宁露燕—第14期拆书训练营—三人行—第1拆[作者空间]
R： What: 使用焦点讨论法举办一场高质量的聚会活动。 Why: 好处： （1）参与者的互动作用可以激发新的思...[作者空间]
蒋卓良-第14期拆书训练营-三人行-第1拆 - 简书 蒋卓良-第14期拆书训练营-三人行-第2拆 - 简书 蒋卓良...[作者空间]
1、万鲜-第14期拆书训练营-初学者组-开营复盘 https://www.jianshu.com/p/a65513...[作者空间]
这一周的作业是3个完整的RIA，从选片段到拆的一个完整流程。 由于在前面没有选片段出来，这周又是选片段，又是拆，感...[作者空间]
00-阿涛-第14期拆书训练营-践行队-开营复盘https://www.jianshu.com/p/c6c58ee...[作者空间]
What： 利用四步法创建共同目的-解决争议 Why: 在我们的日常生活以及工作中，难免会与人产生争论，但当...[作者空间]
What： 如何理性的表达我们的愤怒，既能充分表达我们的感受又更快速的解决问题； Why: 回想当我们生气时...[作者空间]
刘小妹-第14期拆书训练营-初学者组-开营复盘 刘小妹-第14期拆书训练营-初学者组-第一拆 刘小妹-第14期拆书...[作者空间]
WHAT： 缓解压力的三大方法 HOW： 一. 运动 当感到压力用运动来缓解是一个有效的方法。但养成运动的习惯才是...[作者空间]
WHAT： 如何表达欣赏 HOW： 一. 懂得欣赏 对某人做过的某件事或某种习惯，感到一种领略的喜欢和欣喜。而不是...[作者空间]
我们的训练营在这21天里就快接近尾声了，一路走来，常常看到你们在深夜发作业，我也常常是凌晨在点评作业，因为前段...[作者空间]
What：要事第一，计划完成。 Why：要事也是重要之事但并非紧急之事，就是充分利用自己有限的时间，把重要的事情放...[作者空间]
What： 从“心”开始-审视你的内心； Why: 通过以上的方法，能够确保在日常沟通中不偏离我们的最初目标...[作者空间]
What：面对问题分为三类：直接控制的、间接控制的、无法控制的。 Why：积极主动的人都是通过正确的习惯来解决，让...[作者空间]
What: 利用开放式或封闭式提问来化解令人尴尬的聊天。 Why: 好处： 1.解决尴尬气氛。 2.让人觉得你讨人...[作者空间]
拆书家引导 【I：用自己的语言重述知识】 What教练是一门艺术，如何与被教练者保持较好的对话，我们需要遵循教练对...[作者空间]
