公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存...[作者空间]

01、鼓励加班的团队文化 这会形成工作量导向的无用功文化 位置越高、责任越大，作为老板，压力都很大，也很焦虑，我自...[作者空间]

严要求才能打造出高品质团队。 制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的： 如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼...[作者空间]

这是一个失衡的世界。“我们被过分领导，而被管理不足。” 亨利·明茨伯格指出，由于企业领导人的特权和贪欲，在许多社会...[作者空间]

​ 企业管理中经常会出现一些令管理者头疼的地方，要正确理解这些问题，才会让企业的发展更进一步。企业在发展过程中往往...[作者空间]

不久前有刚毕业的问我，说你能不能告诉我： 刚进职场的时候遇上工作上的难处了怎么办？ 还有就是从校园过渡到职业人的心...[作者空间]

1.关于工资 员工：我没有迟到没有早退，领导让干的我都干了，工作1年了我应该涨工资！ 老板：干的活还是这些活，人的...[作者空间]

个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！ 执行力差的五大原因 1、不知道干什么 公司没有明确...[作者空间]

企业内训的作用就通过内训使企业员工的在知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等方面得到改善和提高，从而发挥...[作者空间]

01、守时 靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业...[作者空间]

1 不知道从什么时候开始，身边的朋友都不爱发朋友圈了。 前几天无意间看到一篇文章《90后开始消失在朋友圈》看后，是...[作者空间]

猝不及防，家乐福正式退出中国市场，没有一种商业模式可以长存， 更没有一种竞争力可以永恒！时代淘汰你的时候，不会和你...[作者空间]

2019，楼市，波澜又起！ 在刚刚结束的两会上，“房地产税”再成关注高频词，房地产税落地的呼声也是一浪高过一浪。而...[作者空间]

“致富习惯”实际上讲的是人的思维，即为什么你赚得没有别人多，是因为你机会比别人少吗？ 1：与赚钱相比，面子是小事 ...[作者空间]

这一次再无悬念。 3月8日，全国人大表示，将落实制定房地产税法，确保如期完成。 几天前的政府工作报告，明确提出“稳...[作者空间]

从“信息对称”到“价值对等” 在探讨商业未来之前，我们一定要先理清互联网的三个阶段： 1. 信息互联网（PC互联网...[作者空间]

在美国有位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到地方的时候，年龄也比较大，再加上负伤，成了一个残疾的退伍军人。所以找...[作者空间]

是什么，给了你安全感？ 1、为什么贫富差距越来越大？ 根据国家统计局公布的数据，中国的基尼系数（最贫穷和最富有的人...[作者空间]

1 十字路口是个奇妙的地方，在这里，短暂几分钟就如同管中窥豹般，能看到一个人的缩影。 前几天下班回家路上，等红灯时...[作者空间]

这几天，大家都忙着在辞旧和迎新。 有人开心地在朋友圈总结着，2018年完成了哪些事，离自己的目标又靠近了多少；有人...[作者空间]