声明：部分虚构，请注意鉴别。 一、引言 平衡计分卡，这个看似平凡的名词，却蕴藏着无穷的能量。它不仅能帮助企业在复杂...[作者空间]
一、绩效落地的优势 激励员工：通过绩效考核，员工可以明确自己的工作目标，并以此为动力，努力工作，提高工作效率。同时...[作者空间]
引言 前一段时间，发现很多人对收支结余法与直接比例法两者的区别不是非常地了解。有人说两者区别即为收支结余法是固定比...[作者空间]
绩效考核是企业管理中难以回避的一个管理动作，但是能够真正驾驭这套管理机制的企业却也寥寥无几，大家做的很辛苦也很痛苦...[作者空间]
前两天参与了腾讯咨询组织的一场线上培训，主题是：腾讯投资Echo Day六期高效激励专题。 线上培训的好处是大家参...[作者空间]
作者 咨询顾问 乔木老师 公司是以盈利为目的的，大部分电商公司都是通过“卖货”来完成的。 电商的流程，基本可以总结...[作者空间]
找到对手，逼成高手！员工执行力落地机制之PK机制！ 嗨！又与大家见面了，今天为大家分享一个非常实用落地的方法...[作者空间]
领导用人，第一看人品，第二看心态，第三看能力 第三位：能力是基础 看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一...[作者空间]
原创作者 乔木 前几天，应上海一家外贸公司老板的邀请，带领团队上门提供薪酬绩效方案落地指导服务，本来计划用上午的时...[作者空间]
员工管理的21个技巧，教你如何管理员工 领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越的领...[作者空间]
谈管理，就是管人！管人的关键就是用人！ 企业谈到管理，就是管人，管人的关键就是用人，那么，作为企业的领导者，怎样才...[作者空间]
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？ 销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导...[作者空间]
兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》中指出团队协作的第二大障碍是“惧怕冲突”，团队成员需要克服这种障碍，使团队里发生“...[作者空间]
Airbnb高管奇普·康利(Chip Conley)讨论了代际劳动力的好处 从历史上看，老板通常比员工年长。但在过...[作者空间]
据说，在华为要得到高绩效A，前提条件一定是设定了高挑战性目标。没有制定高挑战性目标，即使你100%甚至超额完成了目...[作者空间]
人才专家兼作家马克·埃弗伦讨论了他的基于研究的方法来优化你的工作绩效。 一个人如何在工作中表现得最好？根据人才顾问...[作者空间]
