“管理是让你的上司有成就,让你的下属有绩效”“管理者自己是没有绩效的,你的绩效来自于上司和下属。”这一从另一个侧面...[作者空间]
为每个员工建立档案建档后,每次考试成绩,比赛成绩,培训记录,工作表现,每年的出勤率,年终考评都可以记入档案,这套系...[作者空间]
华为的品质工作走了两大弯路,最早非常重视品管地位很高,但是因为流程管理和规章制度没有完善,造成协调不好,关系没有理...[作者空间]
在职场上一定要处事非常成熟,熟悉所谓的职场潜规则吗? 我们只是做好自己的事情,坚定的朝着自己的目标去认真努力去做,...[作者空间]
书名:《实用性阅读指南:把读到的知识转化成能力》 作者:[日]大岩俊之 译:陈怡萍 笔记制作日期:180711 读...[作者空间]