背景调查，英文翻译为Background Investigation或者reference checking，是指...[作者空间]
判断一个上级领导，是否可以用自己一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。 这不仅仅关乎自己一生的前途，更重...[作者空间]
女职工“三期”受法律特 殊保护 【案例介绍】 刘某是北京某外贸公司员工，2009 年 7 月，受金融危机影响，公司...[作者空间]
近日，《哪吒之魔童降世》以周末破七亿的成绩刷新了国产动画电影的票房记录。口碑上，影片自点映以来，口碑连续十天稳居所...[作者空间]
面试甄选的操作方法 HR面试时应该都遇到过，面霸面试的时候，对答如流，思维敏捷，试用期却不如人意；有些人面试时，感...[作者空间]
如何做好招聘需求评估？ 做好招聘需求评估，需要全面了解岗位概括；要想全面的了解一个岗位的概况，单从文字表述和观察是...[作者空间]
员工抱团辞职相逼，HR如何探究真相解决难题？ 【案例背景】A公司是一家高新技术企业，成立了很多年，然而公司的人力资...[作者空间]
来源丨人力资源分享汇（hrgogogo） 作者丨转载请联系授权（微信ID：ilovehrgo） 最近总是听见各种负...[作者空间]
【职场指路】副总不遵守企业制度特批员工假期，HR被逼无奈，怎么破？ 案例：一家公司的人事经理，最近某员工因其远亲过...[作者空间]
不知道从什么时候起，感觉周围的路在慢慢变少，尤其是失业时。有时候看似条条大路，会觉得恍惚，明明记忆中自己都触手可得...[作者空间]
培训小游戏集锦 一、“谁是最可爱的美女” 规则： 1、主持人请1名选手上台，请其面墙站立。 2、主持人讲解游戏规则...[作者空间]
企业如何规避被员工索要加班费的法律风险？ 一、员工向用人单位索要加班工资，若企业拒绝给付，职工可以选择： A、向劳...[作者空间]
员工离职：防范五大风险和应对措施 不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。 员工离职通常被分为两种类型：主动离职和...[作者空间]
HR必须知晓的招聘过程中六个法律风险清单！ 一、招聘启事要慎重 【案例】 李先生为某公司营销总监，该公司与其签订了...[作者空间]
上海17岁男孩跳桥身亡：妈妈我只想得到你的认可与赞赏 《一》妈妈，下辈子在陪您” 今天在抖音看到这一幕时，我整个人...[作者空间]
情商太低有多可怕，最关键的是一个公司老板情商也很低那就更可怕了 我一个朋友的公司，老板学历不高，但自己创业还比...[作者空间]
今天突然看到，很不幸，没能送你最后一程；好久未更新，以后也不会了 是时候说再见了！但回忆会留下来 亲爱的网易博客用...[作者空间]
身处职场，经常会听到一些同事问：“哎呀，你的工资多高啊？透露透露呗，我不会跟别人说的”“你工资怎么样？咱俩互相交换...[作者空间]
不知从什么时候起，一旦新员工要离职，就全是HR的锅。 甚至在网上还流传着这样一个说法：单从在职时间长短来讲，员工进...[作者空间]
问题 有人咨询：员工迟到了、工作犯错了，用人单位可以扣工资吗？ 这个咨询可以总结为两个问题： 一是员工迟到了，可以...[作者空间]
