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论一个好老板的职业修养

论一个好老板的职业修养

作者: 一叶金 | 来源:发表于2018-09-28 23:09 被阅读0次

这是一个好时代。

大众创业万众创新,人人可以当老板,只要你有目标有梦想够胆识,不怕苦不怕累不怕受委屈。随便一个小摊或者随便一个小店,只要你想,人人皆可是老板。但是万物的规律就上这样,供大于求,老板越来越难做,并且“老板”这个名词的含金量也越来越低。老板就像是韭菜地里的韭菜,一茬一茬的。最后被谁割走了呢?

被消费者。

哈哈,这时候也许有人要问了,为什么老板会被割,被割的不应该是消费者吗?以我一个做了7年小老板的角度来说真的非也非也!就拿我的行业,门槛最低谁都能做的餐饮业来说,你开一家串串,前期你要打折做活动吧?赔钱赚吆喝,目的是不仅留住顾客的人,还要留住顾客的心,慢慢的通过努力经营生意红火。只是用不了半年,在你周围绝对会再开四五家,并且不是同一时间开,而是此起彼伏,一家开完又一家。但每一家开店打折优惠的活动都差不多,前期都不想着挣钱,赚个人气,赚一个人心。好嘛,你的活动刚停没多久,想着该开始赚钱了吧?这下可好,又开一家,又搞活动,大伙又一窝蜂的去尝试另一家,你的好戏落空了。那开着开着,你想他总有活动做完的一天吧?万籁俱寂,顾客心中总该有所好坏喜好偏向的判定吧?但此时顾客已经有一半的概率被别家掳走。各剩下一些,人情还没暖热呢,有人看你两家生意挺好,自己也想来分一杯羹,于是新一轮的打折优惠又开始了……顾客可开心了,天天吃打折优惠的好菜,老板们可苦不堪言,这样到底什么时候是个头,一切如起初想象的都不一样。就像围城,城里的人想出去,城外的人想进来。

当然,我这一番的逻辑演绎也只是片面单一的。毕竟这种老板是有前提条件,都是生意的门外汉,并且文化和专业知识水平并不高。否则,就会做更客观的市场分析和考察,或者做更有智慧的活动锁客拓客。但这样的事情的确发生,并且一茬一茬的。

论一个老板的自我修养

要开的起店、经得起陪、挨得住熬、经得住考验。更要智斗员工、智斗顾客、智斗总想多分一杯羹合伙人。

创业是一条不归路,选择了创业就是选择创业这种生活方式。选择了无法安稳平淡的过一生。意味着你有可能锦衣玉食,也可能穷困潦倒。不论企业发展到哪一个层级,都要有这一层级要打的怪兽,搏斗中,不是你死便是我亡,并且只能前进,只有选择相信自己,相信宇宙,相信相信的力量往前冲。

当然,我们来到这个世界,不论外在是怎样,最终我们都是要通过这纷繁复杂来借假修真,修我们这颗真心。

愿各位无论是老板还是职员,都可以在地球这个人世间,玩的开心活得自在,走的别无选择、心甘情愿✌️

最后的最后。一个老板最重要的素质其实是真心的活着、爱着,时刻与宇宙与自我保持着一份链接,一份赤子之心。

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