你的每一句话每一个呈现的结果都代表你
之前受教于DS，工作中你的每个工作成果都向别人展示了你的工作能力。例如你是做产品的，那么你的产品方案、产品设计、产品上线后的成果、产品的销售情况都代表着你的工作能力。如果你接到了一个你不喜欢的项目，要做一款你自己都看不上的产品，你依然要尽心尽力的去做。如果你尽全力能做到80分，那就尽全力去做，不要三心二意做出一个不及格的产品。因为别人不会听你讲你是因为什么什么原因才把你80分的能力施展成59分的结果。
今天突然醒悟一个道理，我们工作中输出的各种方案、需求文档、原型Demo代表着我们的能力，其实在工作中我们的邮件，所说出去的话也表明我们的能力。我们每说一句话也都要想清楚，不能将自己80分表达成别人耳朵听到的60分。要尽可能的将其描述成80+。例如今天回复的邮件，自己是带情绪回复的，读的人肯定也能感受得到，这样实在不是好的沟通方式。
仔细反省，自己为什么在一看到邮件内容时就开始情绪化？因为想到怎么又找我，又是我？找我有什么用？因为我是领导安排的对接人，所以对方找我是没毛病的。自己的情绪化在于很烦这种不是自己能解决的事情也找到自己头上，如果避免不了那就安心接受。找我对接也没关系，将诉求沟通清楚，协调真正能解决问题的人落实就好了。切记，找我的事情不是都要我亲自去落实去解决。所以不用太担心，自己去催真正能解决问题的人就好了。
切记：情绪冲动的情况下，不要当下立马回复邮件或消息。先让自己缓一缓，情绪过去后再来回复，与人沟通时也是一样的道理。
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