这一章是比较好看且有收获的一章。
要点1:作为产品经理,我们要毫不推辞的主导产品的一切,培养舍我其谁的霸气,可以本位主义一点,把自己看做团队的中心。
感受:如果都这样,那我们出现失误的概率会大大降低。当然我理解这个过程中也不能完全把包袱背在自己身上。产品经理要联动很多人,怎么撬动大家的积极性,彼此配合很重要。
要点2:简化,充分利用用户已知的知识、心智模式、标准化、利用一切
感受:怎么说呢,当产品简单的时候,对于不喜欢切换的人来说接受它就会更容易一些。壁垒不高,那就可以更快速的推广我们的产品。
要点3:只要团队里都是靠谱的人,大家做起事来就会特别轻松、愉快
感受:目前跨部门沟通没有那么频繁,在短暂的接触中,遇到了3个值得信赖的跨部门伙伴。你的伙伴能够交付和兜底,真的会安心很多。
要点4:无授权领导
感受:这是单从字眼最吸引我的地方。我们在工作中,尤其是运营工作中,大多是无授权的。我的工作目标与你而言,没有任何行政约束力,我能做的事激发你的需求,让你愿意参与进来,让我的目标和你的目标有共通性。无授权领导还是比较高级的,领导力提现无遗。










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