OKR 工作法简单口诀
结制推动（根据结果原则，制定好的目标，推进目标落地，互动交流反馈。）
1.OKR工作法定义
目标与关键结果，专注结果。
例子：
不关注结果的制定计划：我要学好英语。
关注结果的制定计划：我要学习英语，因为要与公司合作外国合作伙伴进行口头的书面日常交流。
2.制定确切可行目标
根据smart 原则制定计划
1. 目标必须是具体的（Specific）
2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 目标必须是可以达到的（Attainable）
4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）
目标的制定既要有激情也要有担心，不会太难，也不会因为太简单没有存在感，结合自己内在愿望，以及想要成为的人。（自下而上）
根据自己的身份，职业，环境制定自己当下目标（自上而下）
外在因素（自上而下）：我现在的职位是公司销售经理，公司现在做大了需要与国外合作伙伴进行合作，所以需要一个英语读写都OK的人与外国人日常接触。
内在因素（自下而上）：一直觉得英语非常重要，一直想学习但是没空也没有什么具体目标。
问题：如果我完成这个目标最好的预期是怎么样？
例如：我现在可以和老外进行流畅的日常口语，书面交流、公司里所有涉及对外的业务都要通过我，所以我就顺理成章成为公司里面最重要的人，升级加薪指日可待。
我在完成这个结果的过程中会遇到哪些障碍？
例如：长时间学习这个感觉无聊，或者经常遇到特殊情况
工作上有时候非常忙没空学，有时候下班后好累是在没有精力学习久而久之就放弃了。
3.推进目标OKR四象限
周计划 | 目标
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月计划 | 状态
目标：衡量目标结果是否实现
设置关键结果1,2,3... 原则：难度恰当，适合自己当下。
例子：学习英语的
关键结果1 完成一篇简单日常自我介绍60单词短文
关键结果2 写一篇120单词 日常交流书面打招呼短文
关键结果3 写一篇300单词 日常交流书面涉及一部分业务短文
关键结果4 听懂老外日常慢速的自我介绍
关键结果5 听懂老外日常正常速度的自我介绍+爱好+工作
关键结果6 听懂老外日常正常速度的自我介绍+爱好工作+工作相关简单业务
状态：如果取推进得到结果，主要是完成事情的方法和手段。
学习英语方式：
报一个线上英语课程班级
报一个线下私教英语课程
购买英语书籍自学+下载APP背单词
周计划：每周计划设置为P1,P2 每周检查与总结任务是否完成。
第一周：利用碎片化时间完成 关键结果1与关键结果4
晚上或者中午碎片化实现-每天背诵复习50个单词
每天花十五分钟看看句子语法
第二、三周：利用碎片化时间完成 关键结果2与关键结果5
第四、七周：利用碎片化时间完成 关键结果3与关键结果6
月计划：每月检查与总结任务是否完成。
也就是每四周再大总结一次，是否完成目标。
4.结果互相交流与反馈结果
与一些有志同道合朋友一起制定目标计划，有条件可以半个月，一个月交流线下互换目标清单交流结果，头脑风暴，充分交流，建群互相打卡互相监督，分享在目标实现过程中遇到的问题。
问题：
失败了，为什么失败了？
坚持了多少天失败了？
那你从中收获了什么？
如果现在让你改进你觉得改哪里可以完成目标得到结果？
成功了，为什么你坚持下来了？
现在的你和原来的自己有哪些改变？
你可不可以尝试将目标替换成根基复杂一点的看看能不能完成？
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