《中年危机》的作者柯丽·鲁宾和莉亚·麦考，两位三十多岁的纽约职业女性，曾经用下面这段令人难忘的文字描述了现代女性的窘境：
如果我们还不开始学习将个人生活、社交活动和工作事业融为有机整体，那么不出五年，我们就会蜕变成红木办公桌另一边那个愤怒的女人，终日质疑下属的职业道德。她每天勤勤恳恳工作十二个小时，然后拖着疲惫的身躯回到形单影只的公寓，麻木不仁地点份快餐，味同嚼蜡地勉强充饥。
不知这段话是否也戳中了你的痛点？你是否也在家庭与职场之间挣扎？到底是什么，在阻碍女性获得成功和幸福？
今天我们请来了大观家庭成长学院的第十四位导师——刘佳，身为清华大学女博士的她现在是两个孩子的妈妈，也是全国首个“女性优势工作坊”创办者。除此之外，她还是盖洛普全球授证的优势教练（Gallup-Certified Strength Coach），被誉为生涯领域“最有洞察力、最具支持力”的优势教练。
她将会来和你谈谈：提高生活幸福感的秘密——如何发挥女性优势，带娃、工作两不误？
什么是女性优势？
来自ITbusiness和其他公开报告的调查显示，支持女性在当今世界获得成功和幸福的核心要素有以下8个：
1.开放性：
成功和幸福的女性更愿意以开放的心态，接受新鲜事物。
2.懂得求助：
女性更懂得在遭遇困难的时候向外界求助，避免让自己处于孤立无援的状态，更易走出困境。
3.相信直觉：
女性更相信直觉，直觉是她们感受自我、感受他人、感受环境的重要能力。
4.关系建立：
女性天然具有与他人建立连接，维护和经营关系的能力。
5.审美：
女性天然代表美，相应地也拥有创造美、辨别美、欣赏美的能力。
6.沟通协作：
女性更擅长与团队成员进行协作与沟通，在需要处理多任务时，更能保持良好心态。
7.关注人才：
作为母亲，孕育和培养下一代的天性，使得女性天然关注人才，善于培养人才。
8.给予的力量：
女性天然具有为他人付出的意愿和力量。
但是，调查显示，尽管女性拥有这么多的优势资源，大部分女性仍然没有基于优势而生活。
刘佳深深地意识到，作为一个既想获得事业上的成就感，又想拥有关系上的愉悦感（包括家庭、社交等方面）的女性来说，如果再任由惯性去补短、随大流地活成别人想要的样子，那么在环境变化如此之快的今天，便真的没有机会去创造属于自己的生活。
要整合不要平衡
创造和掌控自己的生活，而不是跟随，大概是很多女性真正想实现的人生状态。
而要实现这种状态对很多女性来说难于登天，工作与家庭的琐事早已把她们压垮。要平衡怎么就那么难？
其实，是你的重点摆错了，所谓的工作和家庭的平衡（work life balance）是一个伪命题。
对于一个曾经无时无刻不在家庭和事业之间挣扎、取舍，如今却能从容应对的两个孩子的妈妈来说，刘佳比谁都更清楚如何正确利用女性优势来生活。
她一直相信，这个世界上不存在真正的平衡——因为平衡很多时候意味着将工作和生活割裂开。事实上，真正的平衡是无法实现的，因为我们的时间就这么多。
尤其对于女性来说，我们需要做的恰恰是转换思维，从平衡过渡到整合（work life integration）。所谓整合，则是将个人生活、社交活动和工作事业融为一个有机整体，不同的部分之间相互促进形成良性循环，从而实现人生整体一致的目标。
也就是说，女性优势，不仅仅是一种能力，更是一种积极应对变化和挑战的生活方式。
这个时代给女性提供了很多展示自己、创造更多可能的机会，只要我们不放弃探索自我，同时又愿意走出去找到自己真正志同道合的伙伴，就一定可以创造属于自己的活法。
本期大观家庭成长学院的课程中，清华女博士妈妈刘佳将会与大家一起分享关于女性优势的那些事儿，和大家聊聊如何利用女性优势改变生活。
下周二，8月15日 20：00开课！
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