开年为什么要做开年培训？
经过了一个较长时间的假期，员工从心理上、身体上都有所改变，所以才有了所谓的“假期综合症”。而这种“假期综合症”的存在不不仅不利于工作，更不利于员工身心健康，还会让企业的发展步伐受到影响。
▲假期综合症
既然是病，那就得治。
怎么治呢？对企业来说，快速的收心就是一个非常好的药方。开年培训的目的其实有两个：定基调，稳人心
定基调说白了，就是把企业这一年的使命和愿景，以及发展目标等亮出来，让员工搞清楚公司这一年的发展重点，给他们指明这一年的工作大方向。
比如今年有三个关键词，分别是扎实根基、突破创新和技术驱动。
所以在开年培训上，我就会跟公司的所有小伙伴去分享这三个关键词及其背后的理念。
“稳人心”最重要的就是帮员工收心，让员工快速进入工作状态。
开年培训的8大点关注
1、快速收心，团队直接进入工作状态。
2、帮助团队设立年度目标，季度目标，月度目标达成策略！
3、帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标！
4、帮助团队设立梦想、让团队明白直接为什么要干！
5、借外来的和尚直接可以引爆团队内在的动力，挖掘潜在力量！
6、通过此次培训统一全年目标、统一思想！
7、激活引爆团队状态、形成一支有战斗力的团队！
8、锁定团队的心，集中精力在共同的事业上！
石燕湖拓展训练学院
石燕湖拓展培训学院是一家致力于帮助企业和组织提升学习力与核心竞争力,寻求在各个生命周期阶段的问题解决方案,从而持续成长和发展的培训机构。 奉行“帮助客户成长、帮助客户成功、帮助客户实现梦想”的信念，十八年来沉淀积累了强大的专家、教练团队，是国内80000多家企业、机关、单位的拓展训练提供商，是打造精英团队的摇篮。
我们拥有专业教练团队近60人，资深培训师，培训导师团队十余人,拥有咨询专家团队——以实战型咨询顾问、企业教练为主体；以北京大学、清华大学、中南大学、中国管理科学研究院的教授、研究员为核心的专家队伍。
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