两位保洁阿姨在清理库房的时候,发现了一个破旧的纸壳箱里放着一堆领带、真丝丝巾和几个不知里面是啥的小盒子。翻看之后判定领带没用;真丝丝巾很小一块,还有公司的logo,也不实用;那几个小盒子里面好像是数据线,对她们来说也没用,那就做出决定:扔!有个同事路过垃圾桶,再次和阿姨确认是否准备扔掉,得到确认的答复后,他就开始翻看,并驱走了些许领带和小盒子。我看到这个情景也凑了过去,看到丝巾后觉得扔了太可惜了,从箱子里拿出所有的丝巾,然后分发给女同事们。要知道,这些丝巾是去年在展会上限量发给员工的,有些支持部门的同事都没有。在会议中佩戴公司logo的丝巾是件多么荣耀的事情呢,此刻的大家都沉浸在喜悦中。我发到市场部附近的时候,顺口询问了下A同事,为啥这么好的东西直接扔掉呢?突然A同事大喊一声:“谁说扔的啊,阿姨呢……”。原来是个误会,是A同事放错了地方,阿姨也觉得是垃圾。随之而来的就是各种号召、回收等等,伴随着A同事的各种责备。
第一个责备:阿姨怎么这么没有判断力,这东西能是垃圾么;这明显就是把责任推给别人,受害者的心理。
第二个责备:这盒子都被拆了,我怎么再送人呢;不知道感激别人的归还,反而责备别人拆了包装。别人捡的就是废弃的物品,捡之后有处理权。
第三个责备:之前和阿姨关系好,有什么事情也就忍了,现在我要投诉她们乱扔东西,这扔的东西是要砸我饭碗的事。首先是A同事乱放,他的错在先;阿姨的认知水平有限,的确判断错误。这件事双方都有错。至于砸不砸饭碗,和阿姨没有关系,自己乱放该承担的后果就要自己承担。
由此,我们要远离负能量的人。和有些人的相处,见面笑一笑就可以了,保持边界感。







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