这几天公司在招聘，虽然招聘刚刚开始，但是给我的触动却挺大的。
35 周岁是道坎，超过了这个年龄，通过投简历进入一家公司的机会几乎为零。有些公司要求的甚至更严厉一些，个别企业招聘甚至限制到了应届毕业生。超过这个限制，基本只能靠内推或其他方法了。
好的岗位是一种资源，是可以用来交易或做人情的。如果一个公司地处工业不发达，本身没有多少稳定的就业岗位的小县城，它提供的岗位就成了香馍馍。利益交换就成了潜规则。而且，公司里总会预留一两个好岗位到最后招聘用来做各种各样的交换。
一般来说，工资高低是评价一个岗位好不好的主要因素。对你我来说，觉得工资太低，连看都不看的岗位，可能是他人抢破头皮也要争的。同样的，你我看中的职位，也是另一部分人看不上眼的。
这几天公司在招聘，虽然招聘刚刚开始，但是给我的触动却挺大的。 年龄是最大的限制 35 周岁是道坎，超过了这个年龄，...
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本文标题：关于招聘的一点感想
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