相信大多数人都觉得今年的春节假期过得真的是太憋屈了，不得走访亲友，不得聚餐，不得聚集活动，基本上春节的美好假期都是在自己狭窄的家庭空间艰苦度过的。在这段时间里，每个人都有自己的活法。有些索性就宅在家里看电视或者睡觉，有些可能真的太煎熬，自己在家拍起娱乐小视频与远方的亲朋好友分享等等。可是好不容易春节假期过完，疫情却根本没有停下来，相反是越来越严重，从而各个地方都严加管控起来了。
正常来说本来1月30日就可以上班了，但是根据相关国家号召，春节假期延长到了2月2日，多了三天的假期。想上班的的想法却彻底打碎了，不过假期延长期间，你知道你的工资是如何计算的吗？是这样的，有些朋友由于疫情防控的需要，在这三天的延期休息期间如果上班而且没有补休的情况下按国家相关政策工资是按两倍计算的。做好自身防疫的情况下，如果在这三天确实要上班的话也是值得了。
不过延长的三天假期很快就过去了，可是疫情还是异常严峻。为了抵制疫情，很多地方的企业都把复工的时间定在不早于2月9日。那这样的话继续在家里疯狂的日子还要坚持下去。很多的朋友已经在各种社交平台哭喊，照这样休息快活不下去了，房贷、车贷、信用卡等等都要正常上班才能维持下去，许多人表示心里已经慌了。但是请不要过度担心，即使在这些天不上班还是有工资领取的。那延迟复工的工资又是怎样计算呢？在家休息不上班的话算标准工资给予计算，而特殊原因需要上班的，算两倍工资发放。这样的国家政策是不是给了你一颗定心丸了呢。
但是到了2月9日后，由于疫情管控的影响，有一些朋友还是不能如期按照复工时间要求正常上班，那怎么办呢？这种情况还有救吗？放心，国家政策也是有相应的对策。对于不能如期上班，有条件的情况下可以申请在家实行异地线上弹性上班政策，工资也是按在单位的正常上班计算的。假如说没有这个条件实行，那员工可以与企业协调申请年休假，然后工资就按正常上班计算。
还有另一种情况，如果自己的假期已经没有了，又不能回去上班，那该如何是好呢？没事，相关政策也一样满足你的要求。在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的正常标准发放，超过一个工资支付周期但是没有上班的发放标准生活费。但是标准生活费各地都是不一样的，不过生活费发放标准劳动法规定不能低于当地最低工资水平。
最后一种情况，相对来说就比较令人着急一点了。万一自己是本次疫情的确诊者，那应该如何是好呢？企业会不会马上把自己开除掉呢？在这一节点上，请你放心，企业是不敢轻易对你动手的，而且相反会得到国家相关政策的保护。不但企业没有理由开除你，而且还要正常向你发放工资。所以说如果你真的不小心撞上了病情，最重要的是做好隔离，配合治疗。以上就是你在这疫情阶段休假或上班可能碰到的各种各样的工资计算方法，希望能对你有所帮助。
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