网图侵删
昨天“比亚迪长沙工厂离职潮”上了头条新闻。究竟员工与企业怎样才能达成共识，相辅相成，荣辱与共，是否真的没有相得益彰、长期共存，这个话题一直引起大家的争议。
私企、个体，包括外企大家都熟悉其生存法则。市场好有活干时你好我好大家各取所需，收入自然也是水涨船高、各自受益。但凡遇到经济低迷，市场不景，轻则减薪裁员，重则关门大吉。
前一段时间网上热议的“打螺丝工作争着抢”，个人认为这只能算是个例才对。确实有个别企业在福利，假期，文化娱乐，薪酬待遇都符合了员工的刚需，但大多数企业此举只为满足当下的产能需求，解决一时用工缺失之行为。
说回今次长沙比亚迪大批员工辞职，表面上是无加班造成收入低，而深层次的是员工对企业失去了信心。再具体来讲，一是保障生活的利益受到了损失，二是没有看到个人的发展前景，物质与精神皆失，离职也就不足为奇。
当今社会说就业率底只是一个笼统的数据，就目前的社会就业环境，可以说只要你四肢健全，肯放低身躯，不计较一时之面子，找个正常的工作，维持家庭的生计，相信应该不会是特别难的事。
昨天还有一则新闻吸引了大家的注意：打工人心目中的榜样，董大小姐的左臂右膀，格力的新星才女孟羽童发文：靠别人永远不如靠自己。孟美女离职的原因不明，但可以肯定的是有一方的愿望不尽人意，说白点同样是失去信心。
曾经何时，许多大厂成了香馍馍，成了就业的首选之地，甚至有不少精英从安逸、稳定的国企、公职中跳槽迁徙。因为私企大厂可赋予更丰厚的物质回馈，同时它的灵活、多变也可以改变你的命运前程。
社会经济发展告诫我们，一个人的能力再强也需要平台的支持。李子柒与公司感情破裂后至今未能恢复元气；没有新东方董宇辉能成就现在的辉煌恐怕也不确定；这几天“挖呀挖”而挖出美女梦想成真，但如果没有幕后运作支撑，或许运气会降临在桃子老师。
人生没有永远的高光时期，正如地球有白天与黑夜交替着前行。在光亮时要储备能量，在黑暗中静心休整等待时机。
微娅成功的经历大家早已熟悉，而她在经历了几亿经济制裁后依然傲存，她的个人IP至今闪烁着光彩和绚丽，她的媒体公司一样正常运营，但试想一下，如果她也如同李子柒，只是加盟、入驻、依靠某公司媒体，她的结局估计也会八九不离十。
人，打工一辈子并不丢人，只要你的能力能满足当今社会，企业有你适合的职位，而你也需要企业这份土壤生存，这样的工作可能不是最理想的，但起码也是适合你的。
企业的高福利高薪酬可以吸引人们，但这只是利益当中的一部份。而让员工可以得到持续成长，可以看到自身的发展前景，得到的不只是固定的物质，更可以获得人生价值的提升，或许这样才是每一个打工人所追求的。
网友评论