窗外下着小雨，办公室里安安静静，大家或午睡或安安静静的刷着手机，这是难得的午休时间。
我内心还在回荡着上午才结束不久的一场争执，心里有些迷茫。
不知道从什么时候起，公司里开始流行了一种思维方式，那就是某个人觉得工作量太大了，做不完，首先不是想着怎么去解决问题，优化工作方法，而是当需求部门询问进度时，就直接把本职工作推给需求部门，说没时间做，你要着急我教你你自己做吧。
理解工作量大的辛苦，也理解想要授之以渔的心，但是，从另一个方面讲，工作没完成还推给别人，给别人添了麻烦，那下一个环节的同事怎么办？要是全公司都效仿这种做法，公司还能正常运转吗？
倘若这种甩锅的事情发生在我身上，我要如何处理才不破坏办公室和谐？
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2018-12-22 星期六 晚上 阴 卧室 傻傻最近对做羊毛毡很感兴趣，经过努力，终于完成了四只比较满意的作品。...
本文标题：如何面对工作上的甩锅行为？
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