昨天那个车间还在生产，员工们刚下班就被通知明天来签订裁员合同，所有人蒙了，大家刚刚下 ，班还在讨论晚上吃什么，却突然接到这个通知，很诧异，更多的是惊讶。
虽然有些同事之前就感觉市场不好，产品不好卖，但是如何也没有想到这么突然就被通知来签合同，而且这次涉及有四五十人，这些人中好多已经在这里上班二十多年，也有十几年，也有几年，关键是他们有的正是45岁左右的人，他们在一个岗位上操作了好几十年就会干这一个活，而有些人才工作了几年，在短暂的几个月也很难找到合适的工作。
我认识的一个师傅，今年46，他在倒料岗位干了二十多年，都是体力活，在食品厂倒料也没有什么技术含量，他自己都说他在这里工作啥也没学会，不像高科技企业还能操作电脑，现在突然解雇，46岁再出去找工作很难，很多企业闲老，本身也没有什么技能，所以他很苦恼，他在这工作了十几年，也就是能拿到二十个月的工资赔偿，那也是不到十万，又能干什么呢？我都替他担忧。
我认识的另一个车间姐姐，她说她还好，其实我是去年从她那里买过内衣才知道她在兼职微商，因为她平时除了上班也没有太多事，孩子也上高中了，也不太需要她辅导，所以她就开始兼职微商，这两天我问她下岗了怎么办，她说她还好，至少她每个月微商还能挣个几千元，再拿着公司补偿，就不是那么焦虑，她还和我说，她早就预感到公司要撤资，所以去年提前干了微商，正所谓“预则立，不预则废”啊。
这次裁员都是一刀切，撤销了这个产品，那这个车间里的所有人都被裁，也没有考虑哪个员工的绩效和表现，你工作的再努力也是这样的结果，从劳动者的角度真是让人伤心，但是从企业的角度，“一刀切”他们好解释，用他们的话“不是我不想留你，事这个产品没了，我也没办法”，这就是企业家，永远以盈利为目的。
我特别喜欢拿破仑·希尔的《思考致富》，它在很大程度上影响了我的生活方向。为什么这本书叫做《思考致富》，而不是《努力工作致富》，或是《得到工作致富》？
其实很好解释。实际上，工作最努力的人最终很难富有。如果你想变富，你需要“思考”，独立思考而不是盲从他人。
我认为，富人最大的一项资产就是他们与众不同的思考方式。如果你做别人做的事，你最终只会拥有别人拥有的东西。而对大部分人来说，他们拥有的是多年的辛苦工作和终生的房债。
现在企业经营越来越困难，不挣钱就会关厂，如果你只会在一个岗位上干重复劳动，那你被下岗的机会太高了。
这几天我突然很担心，我的工作虽然是管理工作，有一点技术含量，但是要是突然通知我解聘，我的工龄不长，拿到几个月的赔偿，我很难在几个月内找到合适的工作，而我也没有其他副业可以挣钱…
大家在本职工作之余，有其他挣钱的方法吗？欢迎分享。
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