不敢觸碰的也就是自己欠缺的

不敢觸碰的也就是自己欠缺的

盛世贏家易紅霞2017年3月21日分享：當今天瞭解到徒弟下午要外勤服務學員時，心不知怎的總有種隱隱欠妥的感覺，直白問徒弟需要支持嗎？徒弟的言語堅定：“不用。”一直以來徒弟呈現都是完美的狀態，可就在這完美中，卻很難走進他。我無數次聽著他講學員的情況，也感受到他的付出之心，可始終給我一種不踏實的感覺。今天在辦公室裏，來回內心的對話：“徒弟為什麽從來不尋求我的支持呢？別的師徒間忙於的需求與被需求中，收穫多多。許多時候聽著別人的分享好生羨慕，並且師徒情感也很深。而我們就如形同虛設般，僅存於一種關係而已，心裡蠻失落的。”

在回家的路上我反思自己，一个支持的给予，太高看自己，高高在上给予别人的除了是压力还有的是否定！當放下自己的高高在上反而願意向徒弟學習，同時也是給到自己成長的機會，在去向仰皓表達自己的想法時，其實也沒覺得有什麽不妥，反而自己更自在了！

通過相互的配合，自己感受到自己的成長，也看到徒弟的優勢。同時也看到自己平時對徒弟的關注還不到位，對他服務的學員情況還只是半瞭解狀態。同時也在反思，平日裏徒弟呈現的完美狀態其實就是我們服務中的最大隱患（其實我也在很多時候，美化自己從而不暴露問題，也就有了能躲則躲，麻煩越少越好，走著走著就忘了作為服務教練的初心——通過贏家的訓練模式來令到學員逐漸成為一個心智成熟的人）。更多的是通過應對學員問題給予了對方太多邏輯和理論，學員聽著舒服，也滿足學員當時當下的心裡需求，而沒有實際針對性的挑戰，卻助長學員的索取之心，（這是我們服務學員的大忌，贏家是個訓練繫統，就是要訓練學員學會自己解決問題，和面對自己的性格短板去修善。）那麽我們的服務難度無形被自己放大。

什麼樣的家長，帶出什麼樣的孩子，什麼樣的師父，帶出什麼樣的徒弟！不敢觸碰的永遠是自己欠缺的！

同時也看到自己是公司的資產來著的，（在贏家三年有多，也有了不少的沉澱）如果不用就真的變成了沉默成本，這對於公司來說就是一次浪費！對自己而言就是一次削減價值的一次逃避！不是自己沒用，是自己太吝嗇自己所擁有的，不敢用自己（就是不相信自己已經擁有了），這個否定的模式又一次讓給到別人不信任的理由！

不敢觸碰的也就是自己欠缺的

【易紅霞-綻放生命，用愛點燃生命的智慧女人！】