文/小包总。 2022年3月17号星期四
今天出去办事，所以这个时候我还在地铁上，哈哈哈，但是在地铁上碰到一件有趣的事……
坐在我旁边的一个小伙子，大概也就26岁左右在吧，一身黑色西装，戴着眼镜，手提商务包，看起来很干练，此时正在和老板通电话，而且估计是地铁听不见，所以开着免提，听电话那头老板是个女的，聊天的内容是：这个小伙子是一个部门的主管，估计是个小公司，好像是做销售业务的，他负责的部分七个人，小伙子说了一下今天的部分工作情况，顺便也说了一下，有个新人要离职，说刚刚也是吃了个饭说不太适应，通过时间有大概二十分钟吧，老板一听新人离职，就开始抱怨了，说怎么没留住人，为什么现在人要走，才给她讲，反正就是一堆乱七八糟的抱怨，把责任往这个小伙子身上推，小伙子人也实诚，一直说自己没有把人留下来，是自己的问题，但是老板还是一直不依不饶。
我看着小伙子也挺无奈的，我也以前做过主管，带过人，所以特别能够理解这一点，铁打的营盘流水的兵，我们职场中有人去有人留，再正常不过了，但是说这件事的关键核心是这个老板，说两个点哈：第一晚上十一点多打电话过来的目的除了抱怨之外没有任何目的；第二说了一大堆东西，不知道想要表达啥，这样的老板，公司能留住人才怪，真的跟对人有时候真的很重要……
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