那几天公司同事问我，说XXX是不是干事挺磨唧的，我说不止是他，公司的好多同事都是这样的，说好的事总是很墨迹、拖拖拉拉的，这不是一个好现象。
我们公司大领导在公司的另一个职场，所有他长期出差中，这边职场还有一个领导，但这个领导管理能力不太行，所有，导致很多人能不干的就不敢，能少干的绝不多干。
我有段时间，非常不理解他们为啥要这样，后来一个同事跟我说多做多错，不做不错。但如果长期这种思想的话，不管是对自己还是对公司，都是不利的。
我试图想改变这个现状，有工作任务的时候，会让他们出工作计划，而且每周会有项目进度的实时更新，这样就能了解工作进行的情况了，尽管他们在排计划的时候有出入，起码后面是按照计划进行的。
怎么对待工作，是每个人自己的选择，我也只是按照我的工作职责负责我自己的内容，至于其他人怎么做，那就是他们自己的事。
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