上个月就听说单位要解散，昨天老大证实了。
在有心理准备的情况下，还是抵触这个信息。
在一个公司呆久了，看到了很多问题，会有腻烦的心理，会想离开，但是真的到了离开的时候，心里最多的是不舍。每年年会的时候，总会有一些人喝到烂醉，因为他们明年就不在这里了，心里的不舍都化成了酒精。
但是这次，连公司都没有了，想要回头看看都没有机会了。
有人在这个时机下离开了厦门，也许真的这次分开，就是一辈子的事了。想想都是感伤。
人都是矛盾的，拥有的时候嫌烦，离开的时候不舍。对父母亲人的感情是这样，对母校是这样，对工作也是这样。曾经有人调侃：母校就是只能自己吐槽，不允许别人吐槽的地方。
在这家公司，认识了好多不舍的人：有认识了4、5年的朋友（同是科密而相识的好朋友）；有志同道合不到2个月就发展成闺蜜的男闺蜜；有分享育儿知识的萌爸；有无话不说年龄差6岁的萌妹子……好多好多想说的话，都化不成文字，盯着白板似的屏幕，脑子里也像白板一样。
在调侃一个朋友到哪，哪家公司就关门的时候，从来没想过自己也能把一家公司干到倒。其实看得到前景就是这样，是自己内心在欺骗自己吧。
这两年，互联网公司倒了一批又一批。前段时间一直在男闺蜜讨论现在这个行情，自己的出路在哪里，不干技术的话，还能怎么养活自己，养活一家子。他所在的公司也关门了，现在重组一个团队，他的那些同事只能降薪重找工作，今年对iOS是一个考验，去年培训班出来的量太大，工资也虚高，饱和的市场就导致很多人找不到工作，即使要找工作也只能降薪。了解到的一个信息是，iOS有的人掉了6、7k，Java掉了2k，前端掉了7k。普遍都是几k几k的幅度。这也是个别现象，毕竟不是每个公司都会开出10几k的工资，大公司有大公司的制度，小公司开这种工资，如果产品没有跟上去，只会内耗，也只能是一时的。
今年，移动互联网有点停滞，前期的快速膨胀也许是原因。
刚看了《影响力》《小米的尖叫》，雷军说了个互联网七字诀“专注、极致、口碑、快”，不无道理，但是也不能什么都追求快，快的前提是捉住了用户的心理，对市场的定位。不过现在很多公司，不是不快，是拖沓。在这个快速更新的时代，快肯定是要的，产品的前期是抢占市场，功能可以简单，但是一定要抢到一定份额的市场，如果什么都追求完美，产品线拖得老长，抄袭的产品会替代你的。
小米也是追求快，刚开始多少人等着看它的产能跟不上的笑话，他们解决了这个问题。
先抢占市场才是关键！！！
不得不吐槽老板的拖沓，一个app都开发完了，App Store都审核通过了，结果还是没有上，拖了几个月把项目结束了。
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