体验式学习,效果就是好

作者: b219091a16ba | 来源:发表于2018-05-11 21:42 被阅读150次

我是家具哥张林,这是家具哥从零到千万1001天创业连载第593篇日记,每篇日记完成比完美很重要,坚持更胜天赋。

下午送我们同事去上课,自己也进去旁听,感触非常深。其中有几幕,真的非常值得我记录下来,多少年后,回首时,可以感受到当年的学习对我们人生的影响。学习这事,永远得放长线,看远。这样才能见威力

首先是一群老板,按队列排好,躲在门外。为啥要用躲呢?主要是为了给学员有冲击感。震撼感,你想呀,一群老板,都打了鸡血的一样,在那里加油。在这个特定的气氛下。人是很容易被感染的。就象有很多的销售课程为啥一定在是酒店里,封闭式的进行呢?就是为了让气氛更加浓烈。学员在这里的环境里,更好的体验。收获才会多多。

接下来,这个是小重点了,你们可以拿起笔把它给记录下来,它们将会非常有用,在你日后在工作中。游戏是这么玩的,就是在这一群人中,你在8秒中的时间里,找8个人握手。此游戏玩了三次,第一次,当主持人问,找到8个人握手的举手。一大部分人举手,主持人接着又问,找了10个人握手的,举手,少部分举手,当主持再问,超过16个人握手的举手,全场只剩下三个了。接下来,还是一样,在相同的时间里,握手的人次,比之前明显有提升。等到第三次,加上与异性拥抱算2人次的。结果有人可以做到24个。

为了会出现这样的结果呢?这就是典型的。设立目标,不管这个目标是不是尽最大努力实现的,只要是达到了,人就自动的放松了,也不会再去努力,争取一下,或许可以更好,那为啥有一部分人,就算是达到了目标,还会在相同的时间里,尽可能的做更多的事。他们就是每次都努力,尽全力,一定要做到最好。通过这样的游戏,你可以瞬间看出一些东西,什么东西,下面再说

再来一个游戏,就是把所有的人的座位,分散开,以每个人伸开手臂都不碰原则摆放。然后空出一张椅子出来。由主持人当狼,其它的人,当羊。以狼抢到空椅子为赢,前提,羊不可以移动椅子。羊群通过各个移动来保护这个空出的椅子不被狼给抢了。因为人数众多,需要一个CEO来带领。CEO可以自荐。成功守住椅子,可以拿手一百万,失败,将会有健身大礼包,10个俯卧撑。刚开始给3分钟商量。不一会儿,就有人自告奋勇的来当CEO,女性。这不,还没有想出如何做,3分钟的时间已经到了。接下来,主持人问CEO,你觉得你们可以坚持多长时间。3分钟。确定了,那游戏开始,结果只见一大批人,为了防止狼抢到椅子,而移动椅子,时间才12秒。羊输了。全体羊,做一个俯卧撑,CEO做10个。

再给3分钟商量如何做,人多嘴杂,还是商量个所以然来,接着玩游戏,还是没有过12秒。又有羊,因为急,移动了椅子,按规则,再做俯卧撑,CEO做20个。当CEO做完20个俯卧撑后,主持人说,每每我们在日常生活中,因为这事,那事急的时候,千万别忘记了规则,这也是底线,也是高压线,是不能触碰的。一碰就有问题。别干这事。接着玩,这时,问CEO还坚持不?坚持。大伙在一起商量,怎么样,才能让狼非常困难接近这椅子。时间关系,最后在实战中,总会有人,一起冲过去帮忙,结果总会有空位。狼照样是抢到了椅子。接下来,CEO做30个俯卧撑。自己也卸任了。让其它人上。最后,还是想到其它方法,让狼在短时间内,找不到椅子。想知道方法的,可以留言。

CEO,做决策的时,一定得将规则讲清楚,同时,还得在众人议论纷纷时,拍板。把方向告诉他们,同时让他们去执行。有啥事,我扛。这才是CEO需要去做的事。体验式的学习,真的是效果好,结果总是那么的直接,那么的明显,就象我们日常工作一样。

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