- 想法：企业中，各种制度手册的存在，都是为了更好的达成结果（保证结果和好效率的流程）。既然如此，我们日常的很多行为，其实也应该如此效仿，建立各类清单、制度。
- 原因：我对这点之所以触动，是因为我发掘，即使我研究了很多课题，诸如对时间管理，我有过很多的思考、洞见，也学习了很多高效的方法。但如何衡量我真的掌握了它们？是输出文章吗？我觉得不是，文章输出只能意味着我对这些知识的理解程度，但并不意味着我们一定能用好它们。事实上我们都在用[[预测型思维]]来做决策，人类总是太过于自大，觉得自己见过的所有东西都可以很好的掌握，其实是愚蠢的。我们需要用最简单的流程、规则来不断地约束和提醒自己，这样做才是正确和高效的。
- 行动：建立一个「经验库」，用什么工具无所谓，Notion、Obsidian、OneNote都可以，针对不同的实现，都可以沉淀出[流程]和[制度]，以后应对不同的场景，就直接搜索自己的「经验库」，执行并优化迭代。
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