最近有个词火了—"打工人"。它反应了这一代职场人的无奈，无论你的职位多光鲜，都逃脱不了“打工”的本质。
是的，当你背地里咒骂你的领导的时候，请想一想，他的上面还有领导。而这条管理链的最上端，是资本。资本的本质，就是压榨劳动者的劳动价值，这是自工业革命以来就不变的道理。
资本的压榨反应在这一代中国职场人身上，最直接的表现就是劳动时间的延长。
我刚工作的时候，也抱怨过加班。我的长辈们经常教育我，他们年轻时，也吃过很多苦。我后来做了一个比较。按我今年某三个月的下班打卡记录，加上周六上班记录，总体工作时间略超996。与父母这一辈沟通后，发现我们这一辈单日工作时间至少增加了一个半小时，再增加周末一整天的工作时间。我的工作时间已经基本与我祖母一辈持平，而他们，是建国的一代。
地产行业的加班尤为严重，具体有这么几个表现：
1. 公司业绩第一。公司业绩压力下，一切员工行为服从公司决策。最直接的例子就是今年的疫情，很多公司都开启周末加班制度。
2. 日常加班很严重。正常下班六点，九点半都不好意思走。有些公司会把会议放在晚上开，故意不让你下班，简称"夜总会"。
3. 隐性加班很多。下班电话要保持畅通，领导随时可能安排工作。说是周日休息，可能周六晚上安排你做材料，周一一早交。业务紧张的时候，我洗澡都是把手机放洗漱台上的。
4. 群体压力很严重。不加班说明你工作不饱和，加班后即使你犯了错也能讲讲自己的苦劳。
5. 应酬也算加班，而且不得不去，不去就是不给领导面子。
6. 特殊岗位，如融资岗，一线营销岗，一线工程岗，到了特定节点就很苦逼，一个月能有休息就很好了。
对于加班，我是怎么想的：
1. 加班是这个时代的要求，除非不在私人企业工作，否则很难逃脱或者反抗。如果要考虑个人发展和赚钱，请平复心态，接受加班。
2. 家庭也很重要。很多职场人就是在工作和家庭之间奔走，没有时间留给自己，造成自己身心的崩溃。请对自己好一点，学会圆滑地说“不”。
3. 如果职场新人加班实在无事可干，可以在加班时间学习，也是一种方式。
4. 如果实在接受不了这种生活方式，也有放弃的资本，请坚决离开。
打工，终究只是为了生活，或者打工会成为我们生活的一部分。财务自由，又有几个人能实现呢？羡慕高富帅和名媛的生活，终究是不切实际的幻想。
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