在前程无忧上看到一份工作，心里颇喜欢，对口的专业，也喜欢其工作内容，投简历过去，接到HR电话约谈面试，面试后等结果，私下加人事微信询问结果，却被告诉暂时不适合，拒绝了，本人心里十分向往这份工作，回想面试过程确实表现太糟糕，心想过一段时间修改简历再投，接下来可以在哪方面努力，提高机会？
如果你不知道自己是在哪里跌倒的，你怎么能够清楚该从哪里爬起来？
应聘失败了，要知道原因，这是第一步，不知道为什么，怎么知道做什么……
HR拒绝的理由明显很敷衍，“暂时不合适”，这相当于什么都没说，不合适是哪里不合适，你应该礼貌的追问下。当时没问也没关系，可以之后联系下HR，虚心求教的态度询问下对方自己面试被拒的原因。大多数人都是好为人师的，多多少少看你这么谦虚好学，都会给你一些建议。
既然之前HR给了你面试机会，证明你简历中呈现的硬性指标如学历等，看起来还是基本符合要求的，否则，HR也不会邀约你面试。
那么，你就要回想一下了，自己在面试的过程中，哪里表现不好？
其实，肯定多少能够看出来一些端倪，从面试官的小动作和微表情，你都很容易看出来她是否对你的回答满意。
包括你自己，也能从明显表现较差的环节找到问题所在。既然你觉得“表现太糟糕”，那么糟糕在哪里？为什么糟糕？怎么着能够不糟糕？是真的能力不够，还是语言表达不行？你要从根上找到症结。
以终为始，面试官考核的点，说穿了，就是招聘要求所列的。
你要强化哪里，最简单的就是，参照招聘要求，看一看招聘公司的要求中，自己还有哪些条件较弱甚至不具备，这是最直接的。
过一阵儿修改简历再次投递，不是不行，但是也不要在一棵树上吊死，类似的公司相信也会有很多，更何况，看起来很美的，未必你入职后，就真的很美。
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