罗曼罗兰曾经说过：“这个世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相，依然热爱生活。”
在体制内有这样一群人，他们到点上下班，对升迁提拔一点兴趣都没有，仕途无欲无求，专注自己的那点事，心态比较好，佛系，活得比较潇洒和通透。
对于这群人，老教授给他们定义为“混虫”。
活得通透无非就是活得明白，在认清了职场复杂、残酷的真相后，依然能够调整好心态坦然面对，不抛弃，不放弃，接受改变不了的，改变可以改变的。
下面，我们就来盘点一下，体制内的那些通透之人都有哪些具体表现。
一、到点上下班，家庭比工作更重要
其实，老教授也认为，家庭永远是第一位的，它比工作更重要。
家庭是一个人幸福的源泉，工作的不顺，可以在温暖的家庭中弥补。一个人要想在仕途上有更好的发展，他家庭一定是很幸福的，反之亦然，我想这就是家和万事兴。
体制内有这样的人，到点上下班，从不加班，下班就接孩子，回家辅导孩子作业，孝顺父母和长辈。在他们看来，家庭重于一切。
二、独来独往，不和同事走太近
体制内有这样一群人，他们喜欢独来独往，在单位没什么朋友，也没有要好的同事，默默的干好本职工作。
要有同事也就是处里那几个人，在单位从来不参加无意义的集体活动，和领导同事没有人情往来，红白喜事也不会随分子，和同事永远保持距离。
三、发展自己的兴趣爱好
通透的人，他们把心思放在生活上，他们极度自律。各项工作都有条有理，建立文件夹，建立台账，按时上班下班，绝不迟到早退。
他们没有不良嗜好，不吸烟，不酗酒，不打游戏，社交圈儿非常干净。他们喜欢把时间放在自己的爱好上，游泳，摄影，钓鱼，写作……
四、不搞溜须拍马那一套
他们不巴结领导，不阿谀奉承，不溜须拍马。不在乎提拔晋升，有则坦然接受，没有则毫不在乎，更不会为了提拔找关系，送礼。也不会鄙夷，看不惯那些溜须拍马的人，反正就是和我无关。
五、不搞团团伙伙
他们比较“独特”，对升迁提拔无望，不拉帮结派，不搞团团伙伙，不搞小圈子和站队文化，不当面一套，背后一套。
安心做好自己本职工作，领导让干嘛就干嘛，也可被看作不合群， 不和哪一个领导走得非常近，也不走得远，一样对待。
和同事也是如此，除了工作上的关系，没有任何交集。
六、专注工作，外事不过问
他们只关注本职工作，耕好自己的一亩三分田，对单位未来发展工作无谋划，无想法，对自己发展也没有规划，领导让干嘛干嘛。
单位内部事毫不关心，谁升迁提拔了，谁调走了，谁被抓走了，都和他们无关。
另外，他们不“八卦”，嘴特别严。该说的就说，不该说的不说，该问的不问，不该打听的不打听。平时多一句话都不说，多余的事不打听。
他们有的人综合业务能力强，素质高。有艰难险阻的工作任务，他们也坚决冲上前，是领导的得力助手，但和领导同事没有私交，全是工作层面关系。
总之，他们活得非常通透，活得通透就是一种思维、一种认识，更是一种格局和胸怀。
对于这些人群，老教授认为，每个人都有自己的人生态度和活法。
我们不干预别人的选择，我们也不评判这种工作方式和为人处世方式对与错，一切看个人。
但是有一点，既然选择了就要一直走下去，不要既想通透，又想升迁提拔。
人的一生其实两个字可以概括，就是舍得，有舍才能得，能舍方能得。
网友评论