我如何才能拥有领导力？

曾经有人问：“我如何才能拥有领导力？”

我相信这不是一个人的问题，而是很多人都会问的问题。因为领导力实在太重要了，几乎没有一个企业不谈领导力，也几乎没有人会否认领导力的重要性。

我如何才能拥有领导力？

而我们对领导力一直都存在一个误解：

职位高的，领导力就强；

能力好的，领导力就强；

有特权的，领导力就强；

有钱的，领导力就强。

似乎领导力和职位、钱、特权总有千丝万缕的关系。甚至认为它能在一夜之间，出现在某人身上。

一定一定不要这样想。

因为所有的“一夜成名”，都来自无数夜的努力，而你只是看到了最后一夜。

领导力也是这样，我们总说它是一个我们拥有的能力。其实不是，领导力是一个演化的过程。

那领导力到底是怎么来的？

我们需要做到五步：

第一步，起点，勇敢的站出来。成为别人眼中的疯子，这需要勇气；然后坚持下去，让自己变得可被追随。

我如何才能拥有领导力？

第二步，关键点，找到第一次追随者。

这一步，非常关键。为什么？

因为第二个人的出现，让别人意识到，这个人不是疯子，他是有追随者的，是值得被追随的。

第一个站出来的人，通常不被我们重视和认同。这点非常可怕。

因为我们之所以能成为领导者，不是自己的功劳，而是第一个追随者的功劳。是第一个追随者，把我们变成了领导者。

我如何才能拥有领导力？

第三步，转折点，有了第二个追随者。三人成众！他的出现把两个人变成了一个团体。

下一步，引爆点，第三、第四个追随者。他们的出现让之前的追随有风险，变成了不追随有风险。他们将吸引更多的人来追随。

我如何才能拥有领导力？

最后，引爆点，越来越多人前来追随，一发不可收拾。因为当有一群人在做一件事的时候，它就形成了一个趋势。他们追随也就不是领导者，而是趋势。所有人去那，我也应该去那。

我如何才能拥有领导力？

那这个过程中那一步最重要呢？那一步都非常重要！

我们总说，领导力，是一个带领他人的能力。

实际上，领导力从来都不是你拥有的能力，是他人赋予你的，是你勇敢跨出第一步，是第一个追随你的人让你成为了领导者，仅此而已。