司机作为同事和领导的驾座，经常接触领导，是一个见识很广的职位。不仅要开车技术好，才能充当领导的司机，而且最好表现为有一定的知识。现在大家都会开车，但是开得好的人却是有大把的人。所以开车稳当、刹车技术好、停车停得恰到好处、有一定的礼仪和知识等，这样的司机却是少数。
小魅是一家国企的普通员工，作为在国企呆了12年的员工，因为表现优秀，她用10年的时间由编外转为编内，实在是不简单。今天晚上我们聚餐，两杯啤酒下肚后，她聊到了她公司的司机和前任公司的司机。
下面以小魅的身份以第一人称叙述：
她跟我聊起前任公司的两个司机。一个司机叫多，70后，身高一米八起，从外表来看，国字脸，长得帅气，一笑起来，脸上出现2个小酒窝，多是天生长得好。因此，在公司董事长要换司机的时候，优先考虑了多。刚开始，我们都非常地欣赏多，一个是因为他是领导的司机，另外一个也是认为他应该有一定的料，能成为董事长的司机可不简单哪，至少学识这一块一定比较多的。谁知道开车开了一个月左右，董事长要求换司机。为什么呢？我们当时也并不知道。我们知道董事长换了一个60后，这个60后的年龄跟董事长一样大。
我们再来看看这个60后的司机，为什么偏偏要换他呢？这边还有更年轻更帅气的司机，偏偏没有选定帅的那个。我们估计正是因为这个帅的，董事长觉得不靠谱，就选一个自己熟悉的靠谱的。这个60后司机，他叫明，明是我们熟悉的知识渊博的人，他身高一米七五左右，看上去儒雅稳重，不仅懂得礼仪，还了解董事长，当然，也是因为董事长了解他。
那为什么要换掉那个叫多的司机呢？后来与他接触时，才知道，这人首先说话太多，唠叨。第二个是此人的知识储备不够，常识性的东西太少。第三个是见识太少，也不懂得如何才能做好领导的司机。除了会开车、长得帅以外，毫无内涵可言。
后来这个叫明的司机跟董事长走了，董事长升职到市政府当领导了，明也跟着董事长去见识更大的世界了。
从以上两个司机的故事，就可以看出，读书见识很重要。
当然，并不是每个司机都会像明这样的，明这样的司机是比较励志的，所以对于司机这份工作而言，年龄确实是个问题，但如果相貌都可以，一个60后、另一个70后，让领导选择，领导肯定会选一个有知识懂礼仪的那一个，无论他是60后还是70后。
在现在的企业，同样是有两个司机，他们俩都是70后，一个个子一米七，另一个个子有一米七五。这一次领导会选谁呢？两个司机唯一的区别是一个司机开车开得更好，礼仪做得更到位，开车开得用心。另外一个司机也还可以，只是差那么一点点的用心。这个时候，领导当然会优先选择较好的那个司机。
小魅讲完了四个司机的故事，问我的想法。我其实觉得，作为一名司机，如果是以司机为生涯，绝对是可以的。在日本，经常有百年企业，都是将一个职业做到匠人，做为司机，也是可以精进司机的礼仪、开车技术，同时学习更多的知识，让司机看起来不是普通司机，是一个知识渊博、礼仪到位、用心靠谱的司机，以开车为乐，并且与领导有近距离的接触，自己提高了，与领导交流也可以做到赏心悦目的。将司机打造成一个匠人，这是做司机的最高境界。
也有不甘于做司机的，可是实在是找不到自己能做的职业了。这个时候，可以在业余时间精进自己，提高自己，找准了自己的方向，再想办法去尝试另外的职业，也是一个不错的方向。
随着时代的发展，无人驾驶终会出现。但近30年也不太可能替代领导的司机。只有开车稳当的司机，才能让领导坐车坐得安心。
无论在哪个岗位上，好好干，并学点礼仪及知识，都是非常有用的。
每天好好工作，好好学习，你的理想终有一天会实现的。
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