中国人很注重创新意识，这个你肯定深有体会
假如你还是个学生，学校自然会传授做人要懂得创新的意识，但也仅仅限于说教阶段了，如果你已经工作，老板开会也会一次次强调，你要懂得创新。
那么到底什么是创新？
我上了网络搜索，某网站给出的解释是：创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。
我听懂了
中国学生从进入学堂开始，老师会一直在强调创新，并且说了如果不会创新，未来会如何如何的各种不好的结果，淘汰，落后，出局等。中国人的创新意识强烈吗？意识肯定是极强烈的，不然就不会在各种场合，与人交流时，那么多人都是说你要懂得创新啊
创新是企业发展之源，这句话我听了一千次了。中国的企业几乎都在讲这个。
一个新人进入到一个新的公司，老板开会说道，不要拘谨，各抒己见，要创新。新人备受鼓舞，激情高昂的分享了自己的看法和思维，完了，在座鼓起掌来，新人更加更有信心了。心想，这个公司不错，我要好好干
以后每次会议，新人都积极发言，说了很多之前同事或者前辈没有说过的理论和观点，营销思维等，大家还是鼓掌，老板面带笑容说，观点不错，但是不符合现在的主流形势，于是企业还是按照之前的策略去运行，下次开会老板说，要创新啊
主流，创新，如何选择?
真是开了个玩笑，目前社会赞同的观点和思维很多一开始都是被认为另类的，。社会鼓励创新，而在人提出不同的意识时，又被挤压，久而久之，人也变成了又一个老油条。当很多人在按照既有的情况下去判定局势，敢于发出不同声音，敢于说出不同思维，这难道不是一种创新吗？
我觉得当作为一个掌控者或者管理者的时候，如果听到有不同的声音，可以暂时去听一下，不一定执行，听听不同的声音。
此时，我又想到另外一种情况
不要凭主观判定
你对朋友说，不要主观判定；管理者对下属说，不要主观判定；官员对地方说，不要主观判定.....
说不要主观判定的时候，难道不就是一种主观判定吗？
朋友、下属、地方可能已经做了很多工作，然而听取的人在听完后，仅仅一句不要主观判定，就可能把他们想说的话直接给打回去了
人都会主观的，每个人尝试去站在对方的立场上谈论问题，我们时常这个，然而多少人又能做到？
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