今天一大早在地铁上就看完了《怪你过分美丽》，看到了完美的结局，还有几个番外篇让人感觉到很舒适，真心的推荐给大家可以去看一下。不过在结局中女主莫向晚的一段话引起了我的共鸣。
就是在女主角管理的两位之前没有流量而且年龄又大的两位艺人分别荣获最佳男主角和最佳女配角之后，当别人对女主角莫向晚说她的艺人荣获大奖是不是觉得为他们骄傲时，她当时说了一句话：“艺人应该努力成为在观众心中不被遗忘的恒星，而作为经纪人就要成为那颗围绕着他们，为他们保驾护航的行星。”大概意思就是这样的。
这句话当时一听完我心里的感触就是对自己的工作有了一点更新的认识，这么多年从事人事工作，我一直觉得做好手头的工作就好了，辅助好自己的领导完成应该完成的任务就行了。可是我却没有换个角度去考虑自己的工作。HR难道就只是上级领导指哪打哪儿的工作嘛？它真正的价值应该是什么呢？有的时候在公司会议上听到总裁说公司人才紧缺，自己也很着急，却没有好的方法去解决，去发现身边的人才，这应该是我作为一名HR工作者的重大失职。
就像莫向晚说的，她作为一名经纪人的职责是让她管理的艺人能成为一颗恒星，而我作为一名HR职责应该是发现公司更多的人才为公司所用，让自己管理的人才在公司里不断精进，体现并发挥出每一个人才本来的价值这才是我的职责所在，我不应该每天被琐碎的事务工作缠身，应该更多的精力去发现身边的人才，并为他们提供真正适合在公司的发展道路。
感谢《怪你过分美丽》这部电视剧给了我好多新的启示，大家有好的电视剧随时推荐给我，有好的想法一起分享，一起成长！
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