说是丑事，是对人而说。一个嘴上讲公正公平的人，但做起事来那么不光彩，想想都觉得可笑。没有错！正是雷公关，那位给人一派公正严谨的女领导，最可怕的也就是她。背地里收受好处，阳奉阴违，嘴不饶人心地善，这位却是嘴不饶人心地恶。可为了大局意识，为了单位的荣誉，会议中领导中知道的事也就终止了，受到伤害的人也就将错就错下去，这其中就有小丁，而施暴者只是调离到其他部门做领导。温婉在大领导的指示下，只记录了雷公关因工作疏忽漏发奖金，漏划考勤，对单位申请材料没有严格审核报告，导致某部门申报的物资存在问题，公事问题记录并公示于众。但像雷公关存在私人恩怨，贪污这些问题并没有公示。大领导对温婉是这么说的“温婉，这件事也就止于你这。会上讨论的问题，涉及到的雷敏凤个人工作作风问题就不提了，但她在工作中存在的失职部分记录吧，写完拿来我看看。”温婉“好的，马书记。”没有质疑，简单的交流，温婉走出了办公室。
会议记录记录好的当天，经马书记的认可就发了。单位同事这段时间的谈资都是雷公关的话题，有的同情，有的沉默，有的唏嘘，有的高兴，但一切归于平静后，像从来没发生一样，雷公关在另外一个科室又开启了崭新的工作。
温婉接受过太多正面的教育，遇到这种事心里说不出的反感，觉得这种事自己却是当事人一样，受到了伤害。每次雷公关见到她，当没事人一样和她寒暄。她都面上微笑，心里却早已逃跑。她有过好一段时间非常沉默，下班后就回家。
也许，这就是体制内吧！温婉经历了这件事过后，对于体制内的工作更加警醒。真的是有种一入侯门深似海的感觉，虽然自己不是亲身经历者，不是压迫的一方。但对温婉冲击力也挺大，温婉也疑惑过，为什么是她记录？不过思考过这其中盘根错节的关系，温婉就沉默了。也知道自己只是一个刚工作的小白，微不足道，但对于温婉这样的小姑娘，明哲保身还是知道的，所以温婉就安静的做事，不议论只做事。
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