你遇到的好领导是怎样的？
你遇到的好领导是怎样的？答案是千人千言，但职业生涯的普世价值却是相通的，那就是助你成长，让你看到希望，越变越好的领导。
今听友聊起她“令人羡慕的好工作”，早上九点上班，中午休息一个半小时，下午4点半左右下班，几乎不加班，特殊情况可在家里工作，工资远高于当地平均水平。真可谓“事少，钱多，离家近”，真是羡煞旁人。
按理说这是应该高兴的事，但她却烦恼不断，主要原因：1.工作10年，似乎找不到擅长的业务和竞争优势；2.老板和善谦逊，从未因任何工作事宜发脾气，永远淡定宽容，做事便少了一份紧迫感和干劲；3.同事关系消极，因长期被老板纵容，不明主次的员工便开始嚣张跋扈，居功自傲、公私不分，散布消极负面情绪。因责任心及工作需要，友便多次向老板汇报反馈，想一改公司面貌，却缕缕被驳回，一句“没关系，就按原来的办”，吞噬掉所有的主动和激情。
安慰道，时间就是筛子，终会留下最好的，我们能做的就是等待，提升自己，迎接更大的舞台。
听完讲述，暗自庆幸，刚毕业时我遇到了位好领导，他严格要求、一丝不苟、正直踏实，指引我向正确的方向前行。
“人是被折腾出来的，不折腾不成才。有业绩才是硬道理，其他都是花架子。我批评是因为器重”这都是他说的话，做的事。多年后才慢慢明白，也一直影响着我。
敢于批评，营造公正、高效、被尊重的工作环境，有目标的领导就是我心目中的好领导！
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