感谢领导薇姐信任我说的话，尊重我的意见。
上月中旬的某一天薇姐忽然把我喊到她办公室，对我说:“想必你也知道，梅姐要调走了，她的工作要分配出去，所以你们每个人肩上都要再压点担子，个人所得税就放在你手上申报，以后本部所有的税都你来报，怎么样？”
我爽快应道:“没问题。”
紧接着，我又对薇姐说:“我不怕辛苦、愿意多做事，可我真的不想再跟市场部小屈对接工作了，她真的很难打交道，我跟她沟通特别不顺畅，每次听她讲话我心里就堵得难受，我是把她当作孩子一样在对待，在长期包容她，感觉特别心累……到了我现在这个年纪，在工作中发挥自己的优势是我最想要的，我不想再花时间去弥补自己的短板了……”
薇姐听了很果断地说:“那你跟小梦对换一下工作吧!小梦跟小屈关系不错，看她们经常在一起吃饭、走路的。”
接着薇姐问我:“那你手上的事忙得过来吗？”
我说:“白天忙不完，大不了我晚上带回去加班呗，只要不让我再跟小屈打交道就行。”
所以，从7月1日起，我就跟小梦对换了工作，以后由小梦对接小屈了。
“小梦跟小屈关系那么好，以后她们沟通起来一定会很顺畅。”我是这么想的。
不久之后，一天夜里，小梦忽然给我发来微信消息，告诉我她被小屈搞郁闷了，还说她现在超级理解我。
“跟她一起走路吃饭和真正有工作接触是两码事。”小梦说:“我跟她审单子，她在我旁边一直叹气，还说这个不需要那个不需要，感觉像是她在审单子一样。”
“我登记台账她说我，我说她封面用错了她也说我，让她来财务审单子得了。”
“上次因为某总特批签了一个单子，她各种怼我，下班后我还特意跟她打了语音电话沟通这个问题，心累了。”
“感觉友谊的小船已经翻了。”
“她最后还说跟我开玩笑，我还在想是不是我敏感了。”
“我就觉得不是我的问题，我不觉得她在开玩笑。”
“感觉明天坐一起吃饭都尴尬了。”
“真正在乎不是这样的。”
“我再坚持下，不行的话我就跟薇姐说一下情况，搞个强势的人跟她对接。”
“太难了。”
“我觉得我们已经很好沟通了，性格很温和了。”
……
看得出，小屈让小梦扎心了。
巴掌只有打在自己身上才会觉得疼。
以前小屈扎我的心，我在办公室里喊疼的时候，我记得小梦当时是笑着冲我这样说的：“思妈，她开玩笑的，其实她人很好。”
她跟小屈之前完全没有过工作上的接触，她当然什么都不知道。
她不知道小屈是一个特别自以为是的人。
她不了解——当时小屈找她核单子时，小屈早就摆出了一副迷之自信的姿态，小屈认为她的单子不会出任何问题，她认为小梦审核她的单子审得那么过细就是对她的一种侮辱，所以她才会对小梦展开各种攻势。
比如小梦登台账，她指责小梦不该登。
小梦指出她报销封面用错了，她矢口否认，坚持自己的封面没有用错。
小梦说她差附件，她说不需要那个附件……
如果是一般同事怼小梦倒也罢了，可那家伙是被小梦真心当作朋友的人!那家伙丝毫不顾及她们两人之间的情面，咄咄逼人地站在那里，工作的气氛顿时降到了冰点。
那天晚上，小梦在微信上告诉我小屈让她郁闷了，她看重她跟小屈之间的关系，所以下班后她特意跟小屈打语音电话，想把这件事沟通清楚，没想到小屈一直都不肯接她电话，过了好一阵子，小屈才跟小梦发来微信消息，倒打一耙地说小梦白天审核她单子的行为是对她的一种侮辱。
气得小梦一句话都说不出来。
如果在这儿，她们友谊的小船说翻就翻，就什么戏也没了。
然而当第二天、第三天乃至第四天，当小屈像个没事人一样跨进我们办公室跟小梦对接工作时，或听到别人嘴里蹦出“小屈”的名字来时，小梦有些情绪失控了，她控制不住自己，任凭泪水刷刷刷地往下流……
看到小梦这样难过，我很快开始自责，觉得好内疚:“我是不是在造孽啊？我是不是不该向薇姐提出换一个人对接小屈啊？”
工作中很多事情是我默默承受了，不代表容易啊！
小梦和小屈之间发生的这一切被办公室所有人看得真真切切，不断有人过来安慰小梦，不用说，这些人里当然有我们领导薇姐。
甚至小屈的直属领导专程来到我们办公室向小梦道歉，说小屈性格上有缺陷，不仅跟他们部门人合不来，甚至还直接冲他叫板，请小梦多多包容。
包容归包容，工作归工作，不能够说因为性格影响工作啊，长期这样，哪个能够受这种委屈？
今天下午下班后我跟薇姐坐同一辆班车回家。
到站后，我下车了，没想到薇姐也跟着我下车了，她还拉着我的手一起过马路。
当我们过了马路一起走路的时候，我终于忍不住对薇姐说:"薇姐，你说我是不是在造孽啊？我是不是不该提出换人对接小屈？看到小梦哭，我好自责。"
薇姐说:“不关你的事，我已经找某总说了，提出让市场部换人，啥时候换人咱就啥时候接待他们的业务!小梦还是年轻了一些，控制不住自己的情绪……你真是不容易啊!”
对于我来说，再没有比薇姐信任我说的话、尊重我的意见、考虑我的感受更令我感激的了!
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