“传染”？还要恭喜？
放心吧！这里的传染绝不是发烧、咳嗽等疾病，让人避之不及；也不是什么传销组织被洗脑，被传染，搞得人人反感、痛恨！那是什么？接下来请听我慢慢讲述吧……
故事中，有这么几个主角，让我觉得她们身上有着极强的“传染”力！而被她，她们“传染”的人，现在都非常厉害！且今天的主角有一个共同点，就是她们都是伟大的妈妈！
主角A的故事:
“六阳”初见
刚来公司时，是11年的新年刚过，通过招聘会进入公司做文职，那个时候刚好赶上公司在为“第六届阳光行动”会议(阳光行动是公司面相全疆加盟商的年度培训整合盛会，一年一度，那年是第六届）做准备(后续简称为“六阳），而耳边经常会出现一个陌生的称呼“石老师”！而这个没见过面的“石老师”究竟是何许人也，让我十分好奇！而“六阳”一开始，我就深深的记住了她！
“六阳”的召开，石老师家的宝宝也不过才两个月，按理说她完全还处在产假的修养期，而她竟然带着宝宝来参会，虽然已经记不清楚，她当时具体的样子了，但初为人母，依然在公司重要时刻出现的人，一定是对公司极其忠诚与热爱的人，后来，才知道，那一年，距离她进公司已经是第十一个年头……
初见时，初为人母的石经理
身体力行的她
后来与石老师一起共事过一段时间，在很多人眼中她很严厉，甚至有些害怕她，而她之所以严格，在我看来是她做事的一种非常可贵的一种态度！而她对自己要求，更加严格，无论在哪一个岗位，担任什么职务，我从未听过她的抱怨，最早上班、最晚下班，全年全勤，这都是常态！现在身为公司教育部经理，尤其对会议的策划、安排，会议流程做的非常之棒！甚至有公司想高薪撬人，都不见她有所动摇！十八年来，她用言传身教，“传染”了很多人！
每一场会议从准备到召开到结束都离不开她的精心策划，努力筹备，完美执行！
主角B与主角A
古人云:物以类聚，人以群分！古人又云:近朱者赤近墨者黑。我想这些都没错了，主角B，据她自己表述，她在公司5年的时间，不断地成长，从本职的设计到公司总经理助理，一步步成长，很大一部分因素就是因为主角A！她被“传染”啦～
主角B孔助理是个新晋的二胎宝妈，非常喜欢她温柔的笑，感觉似乎生命里从不曾有过阴霾！产假期间，自己一个人在家带两个宝宝，还不忘抽时间，从所见所闻中，做公司的宣传！后来甚至把公司的电脑主机直接搬回家啦，就为了快速解决店家小程序上线的问题！在家时，经常晚上趁着宝宝睡着了，迅速开启工作战斗状态，她说这个时候工作高效！因为宝宝们都睡了，安静！
幸福的一家人
现在的她想尽办法寻找资源，安定“后宅”，又回到公司，全心工作！深受同事与领导的喜爱！也许她就是那种，永远都不会用照顾孩子的缘由，来阻挡她进步，用自己的所说所做来给孩子做一生榜样的人！五年的时间，不短，她被“传染”着，也“传染”着她人！
主角其实还有C、D……及更多
C—市场总监汤经理，09年入职！气场相当强大！下图为:内训会遇见突发事件，赶回公司时来不及送孩子回家，抱着孩子就讲课啦！让我深深的想拥抱她！
抱着要睡的宝宝培训授课
带领市场奋战
D—金谷总店店长(阿茗店长)03年入职！
顶住压力，重整总店，咬住目标不放松，带领总店伙伴超额完成业绩目标！成为优秀团队！
张总笔下的安秀故事
主动承担洗毛巾的工作
带领团队走向优秀
她们每个人身上都有着非常强大的“传染”能力，甚至时间久了，都分不清到底是谁在“传染”着谁，互相影响吧！可能大家看到的简短的故事里，感觉她们都非常敬业，没错，同时，我觉得，她们之所以会互相“传染”并在各自的岗位上取得非常棒的成绩，成为我们眼中的厉害角色！首先是她们本着初心，始终忠诚于自己的选择，并在不断付诸实际行动！
这是一种难能可贵的品质，如果你也处在有这么一群人的环境中，忠诚且不断积极向上，那么恭喜你！你被“传染”后，一定厉害了！未来可期！
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