今天是我今年在带团队中的又一次突破，管理方面我的自我呈现出来后，我的决定更坚定，号召力也逐渐增强，用我最近所学习到的东西，快速的应用。
我会把团队带领到一个广度和深度，我先做一个先行者，用自身的变化和进步，做分享，实现全体共同进步，团队也被逐渐推动起来！
我们是做动画的技术团队，较少应用文字，做片子找参考都是用眼睛，在带团队的时候，发现一个问题，就是大家做东西不精，倒推过来的一个问题就是看片子的时候不到位，只是赞叹某个效果好，但是没有吸收，为了解决这个问题，我想出了通过文字书写的方式，让大家在专业领域达到一种深度，练出大家的火眼金睛。但是我希望大家能够真心去配合这个行动。所以我做了以下的分享。
当天的分享比较松弛，用听汪洋分享中学到的方法，我讲了自己的故事，再把我的价值观变成团队的价值观，然后导出一个共同的行动，我的思路是这样的:
（讲一个故事）讲述（铺垫）自己跟一位资深心理专家对谈后，从对方对自己综合素养认可，借以展现身为一个做了十年的技术人，所拥有的综合能力（自己就是最好的证明），来打破一直以来团队对自身职业局限性的担忧！
（我的价值观） 再适时提出“一个技术人如何具备通用能力？”导出结论是因为我在一个领域里的深耕，让我在专业能力的基础上发展出了通用能力，比如我的复制和整合能力来 源于设计工作，（设计需要大量的借鉴和打破重组）我可以把它做以转换，应用在任何领域！从而在此基础上发展出其他能力，比如沟通能力（说服客户）时间管理 （合理分配时间）项目管理能力（一个设计项目的安排）团队协作（处理各种关系推动项目进行）等等，写作能力（让大家的思路更清晰 ，看事物更精准，思想的深度广度都可以以它作为跟基)，在大家接受的同时，（我们的价值观）告诉大家没有万能广阔的行业，有的是在不同领域都能全面发展的自我意愿，再次增加大家的凝聚力，和踏实工作的意愿！
（讲另一个故事）用身边同事的例子，肯定他的勇敢转行，同时指出他目前学习吃力的原因是，跳转之前，没有做好准备！再次加深大家对目前工作所提供机会的把握和延展。
进而（提出一个行动），让大家每周写一段动画分析，深入一个点，不是泛泛尔谈，发到论坛，提升大家思维的敏锐性，逻辑和表达。
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