6.0毕业了！！！
2018年9月27日北京215课堂
一个人或许可以走得很快
但一群人可以走得更远
上过易效能的人对这句话都不陌生，90天部落化小组形式更是易效能的特色。
6.0毕业，意味着我和我的践行小伙伴一同走过了第6个90天，共计540天共同践行的日子。
是的，是540天。
从2017年的2月一阶课后，开始了第一个90天的践行，直到现在。
昨晚，易效能的创始人叶武滨老师，参加了我们的毕业晚宴，并邀请所有到场的超凡组的小伙伴，来到G215北京班的晚课现场，在大家的面前一同见证了这个激动人心的时刻，并现场合影留念。
相信“相信”的力量！
因为“相信”，我们来到了易效能课堂；
因为“相信”，我们开始了90天的践行；
因为“相信”，我们继续着90天的践行；
因为“相信”，我们不离不弃相伴了540天。
2.0定的组规
这6个90天，我觉得，超凡组只是把一件事做好并坚持下来【见上图】。
所有的仪式和流程几乎都参照1.0的模式在做。
不变的是每日打卡、每周开会、交周检视。
改变的仅是每期的主题和同行的人【违规或自愿下车】。
44名小伙伴！
从未动摇过！
可能您不相信，但它却是事实。
易效能是一门践行的学问
当您在生活中
用时间
一天天
去印证
叶老师课堂上讲过的每一句话的时候
收获都会是沉甸甸的
有了这份小组的滋养，每个人的收获也必定会如此。
盘点我走到6.0的收获，最有份量的有三个：
1、完成了一个1阶课上的夙愿。
在首训一阶课上，我写下了要做易效能教练，服务于更多人的夙愿。说真的，当时似乎是一句空话，甚至有人会视为笑谈。
现在，我是易效能的助理教练，做G212北京班的带班主教练，服务于285名学员和30名教练，外加十几名初中生践行者的家长。
叶老师的愿景是影响1亿人，我能做好这300多人的服务，助力于叶老师愿景的实现，甚是喜悦。
2、诞生了一套新践行思维系统。
在自己践行和带班带组的过程中，我发现并找到了一套可行的、90天落地践行系统，可以很好地助力于首训学员的践行。
“三问三定一系统”
运用“系统思维、角色管理”的践行指导思想，可以让学员自己找到一条适合自己的践行之路。
3、创新了一套适合自己的记录检视工具及模板。
常有人问起这张图是如何绘制出来的，今天我就多说几句与它的渊源。
使用软件：XMind。它是一款思维导图软件。
2011年，我开始手绘思维导图并用“以教促学”的方式，讲授如何画思维导图。
2013年，偶然接触到XMind软件，自学并用其配合PPT授课。
2017年，参训并获得XMind软件公司官方认证的“思维大师”称号，国内首批。
在熟悉易效能的思维理念的基础上，结合自己这么多次的践行体验，终于在212带班的路上，我的量变促成了质变。
这个动态的、立体的记录检视系统诞生了！
目前尚在自我习惯养成和系统完善的践行过程中。
相信在不断的打磨后，将成为我手中的一柄利剑。
7.0的起跑线就在脚下，相信“践行一辈子”不是一句口号！
超凡小伙伴相约，
要践行100个90天，
25年啊！
等我银发满头的时候，
还可以和超凡的这些小伙伴们
一起畅谈
“那些年我们一起走过的日子......”
忘了介绍我自己，
就用易效能的三个标签模式吧
网友评论