“素心，其实我觉得目前的薪水还不错，但我做工作总提不起精神，时刻想辞职的冲动，感觉公司不公平……”小白询问。
小白是一家互联网公司的IT技术，每月薪水10000左右，工作2年左右，因为工作受阻前来咨询。
“你在工作中最看重什么？”
“我好好想想，这非常重要吗？”
“它决定了你工作的动力。”
@素心人生设计：在工作中最看重什么，就是一个人的价值观，它是主导个人行为的方向盘。
有一个比较简单的方法可以看到你的工作价值观。这就是工作价值竞购法。
请你先看下面的工作价值项目：
1. 能增进他人的幸福快乐
2. 能使这个世界更美好
3. 发明新事物或发展新观念
4. 可以独立思考与分析事理
5. 能以自己的方式做事
6. 能全力以赴把工作做好，并看到具体成果
7. 能受到他人的推崇和尊敬
8. 能策划方向，管理属下
9. 有丰厚的工作收入，能买自己想要的东西
10. 能提供安定的生活保障
11. 有良好舒适的工作环境
12. 能与上司和谐相处
13. 能与志同道合的伙伴一起愉快工作
14. 工作富于变化，能尝试不同的工作内容
15. 能选择自己的生活方式，实现自己的理想
紧接着请你针对以上15个工作价值项，假设你有500个生命单位，选择出你愿意出价的项目，并在其后写上自己的出价单位。
你可以遵守以下原则：
1. 如果你觉得这个项目不重要，你可以不出价。
2. 每一个项目的出价单位不得低于10个单位。
3. 出价总数不得超过500单位。
4. 出价单位不要重复。
最后，把自己出价最多的前5项进行排序，由此，就能看出你自己所重视的价值观。工作价值观随着周围的环境变化也会发生改变，所以 一般建议工作价值观每半年自测一次。
我也做过类似的价值观竞购活动，我排在前面的工作价值观是：独立自主、持续成长、公平公正、助人贡献、经济报酬。
所以，当你明确了这些价值观之后，我就明确了自己之前跳槽的原因了。
“对，当我觉得不公平不被尊重的时候，我就觉得自己奋斗都没有意义。我看来也看重公平公正。”小白领悟。
亲爱的书友们，你的工作价值观是什么？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY312
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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