人生最完美的结合是一见钟情并白头偕老。然而如此幸运的人少之又少。除了伴侣，我们工作生活中还要接触形形色色的人，有的人要长期相处。
有人说，初次见面打交道极重要，第一印象往往带来先入为主的认知，并且根深蒂固，很难改变。第一印象首先看外貌，人靠衣服马靠鞍，长相很难改变，适当打扮是应该的，干净清爽的外表是容易给别人留下好印象的；其次是言谈举止，反映一个人的精神素质和人格底蕴。当然，第一印象犹如管中窥豹，可能看不到全貌或最本质的东西，看得准不准，取决于每个人的阅历和经验。对于长期相处的人，我们既要尽可能展示给别人良好的第一印象，又要尽量降低对别人第一印象造成的先入为主的认识。
路遥知马力，日久见人心。我们要创造机会，让别人全面了解自己，特别是积极向上的一面。同时也要全面深入认识别人，不断修正自己的画像，客观公正的看待每个人的优点和缺点，避免情绪化的偏见。只要心态摆正，人和人相处就会变得容易，你会发现有的人并没你想象的那么难处。
今年年初我换了领导，听说这件事后，心里非常抵触。
新领导原先在其他处，有接触，打过交道，但都很不顺畅。让我印象最深的是一次评审，我辛辛苦苦准备的报告，他居然一句“没用”就全面否定了。那种盛气凌人，目空一切的神态让我非常反感，仿佛在说别人都是笨蛋，就他自己高明似的。身边的同事大多对他没有正向评价，我平时也尽可能避而远之，减少直接接触。但如今他成了我的领导，我不知如何去相处，只能暗暗叫苦。
开始一段时间的相处并不愉快，勉强维持表面上的和谐。新领导有新的风格，要建立新的规矩，作为下级，只能接受。由于没有良好的关系，这种接受是被动的，明显带有情绪化，对领导风格和规矩的理解存在偏见，有失客观，从负面想的多。现在想来，有点以小人之心度君子之腹了。这种状态，让自己内心非常受煎熬，影响到工作，也影响到生活。想到未来长期要与新领导这样相处，仿佛掉进无边的黑夜中，让人非常绝望和沮丧。左思右想，我去找了一个关系比较好的上级领导，请求调整岗位，讲了目前的处境。岗位没有调整，被上级领导开导了一番，忍一时海阔天空，不要对抗要变通。
既然改变不了现状，就得想办法去适应，让自己过的更舒服，有更好的心情去工作。既然改变不了别人，就得想办法调整自己。我开始尽可能全面客观的看待新领导的风格、性格，检视自己对他的认知。我发现他人本身是很好的，对别人没有偏见，只是习惯性地以偏概全地表达，容易情绪化；他逻辑思维严密，条理清晰，只是过于理想化，有时脱离实际；他表现得很强势，几乎所有事都要听他的，但他在不断地调整自己，尽可能吸取别人的建议。他也是一个普通人，有优点，也有缺点，只是性格更显鲜明，表达更直接罢了。有了这样的认识，我有意避免情绪化，开始寻找和新领导更融洽的相处方式。都是为了把工作做好，总能和谐相处的。经过不断的磨合，现在已经能够顺其自然的交流和沟通，从他身上学到了很多东西。
这就是我的故事。
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