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《德鲁克管理思想》之精要

《德鲁克管理思想》之精要

作者: 小楷在写作 | 来源:发表于2020-03-09 22:15 被阅读0次

今天在阅读时,对书中一段话印象特别深刻,原文如下:

“ 因为管理涉及人们在共同事业中的整合问题,所以它是被深深地植根于文化之中。管理者所做的工作内容在联邦德国、英国、美国、日本或巴西都是完全一样的,但是他们的工作方式却是千差万别。因此,发展中国家的管理者所面临的一个基本挑战就是,如何发现和确定本国的传统、历史与文化中哪些内容可以用来构建管理,确定管理的方式”。

这句话的意思有两点,第一,管理者的每日工作是一样的,往大了说每天就是上班下班,上班时安排任务,下班时汇总进度,周末时写下周总结。第二点,每天类似的工作,因为不同的文化产生了不同的形式,也导致了不同的变化。也就是说,同一种管理思想和方式,要依据不同的土壤环境,去展现不同的形态,去适应这片土壤。

放到自己身上,以前我对自己岗位的认识,总觉得就是换了个地方干相同的工作,但是我来到新公司后,我发现技术水平欠缺对工作影响很大,但是以前就没有发现这个问题,我通过更换一个环境,发现了自己的不足。

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