敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年7月21号，是我的日精进行动的第343天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策 第六章 干部的选拔与配备 6.7 干部配备的基本原则
6.7.1 基于业务发展规划，保证作战队伍干部编制到位：华为的经营模式是，抓住机遇，靠研究开发的高投入获得产品技术和性能价格比的领先优势，通过大规模的席卷式的市场营销在最短的时间里形成正反馈的良性循环，充分获取“机会窗”的超额利润。不断优化成熟产品，驾驭市场上的价格竞争，扩大和巩固在战略市场上的主导地位。因此，要把国内市场有经验的优秀营销人员输送到国外去。对具有区域战略能力的各级一把手，全球调配。优秀管理干部优先配置到新业务和基于新业务的子公司，为未来资本运作打好基础。
6.7.2 优质资源向优质客户倾斜：价值客户、价值国家、主流产品的格局是实现持续增长的最重要要素。好好服务于客户，这就是机制。优质资源一定要向优质客户倾斜，使好的资源配置服务于优质客户。
2、比改变：相由心生，命由己造。一个人的长相，是内心世界的投影。学会把心态放好，你对生活微笑，生活也会馈赠你微笑。
3、比付出：唯有持续的付出不亚于任何人的努力，才有可能得到别人看上去毫不费力的成就。白天处理日常工作，接诊检查病人。晚上龙云老师第一次视频会议辅导我们单点突破以思维导图的方式，一步步地深入剖析我们业绩提升难的问题。如何开拓市场，以维护好大客户为例带我们一步步的仔细拆分，如何去做，做好这项工作落到实处。
4、比谦卑：虚心使人进步，骄傲使人落后。以谦卑之心接受龙云老师的指导，朝着正确的方向去努力。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
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