领袖和管理者都是管理层。领导者要善于平衡两个角色。
领袖，善于诱导法；管理者，善于推论法
领袖，指明方向、从变幻中找出机会，有实力去为企业想将来的事情。管理者，分配每日工作、管理分工等。
领袖，具有为企业寻找方向能力；管理者，善于制订计划和预算、控制及解决问题。
领袖是矛盾的
一方面需要控制；一方面需要创新自主
“控制”的特征：可预见性、固定、公平和均匀的；
“自主”的特征：富有创造性、灵活性、个人、需要授权。
领袖和管理者都是管理层。领导者要善于平衡两个角色。
领袖，善于诱导法；管理者，善于推论法
领袖，指明方向、从变幻中找出机会，有实力去为企业想将来的事情。管理者，分配每日工作、管理分工等。
领袖，具有为企业寻找方向能力；管理者，善于制订计划和预算、控制及解决问题。
领袖是矛盾的
一方面需要控制；一方面需要创新自主
“控制”的特征：可预见性、固定、公平和均匀的；
“自主”的特征：富有创造性、灵活性、个人、需要授权。
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本文标题：（234天）认识领袖与管理者
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/aqfiartx.html
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