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写给主理人的一封信

写给主理人的一封信

作者: 梦乐 | 来源:发表于2023-01-07 13:58 被阅读0次

嗨,你们好呀,我可爱的主理人们

首先感谢你们的加入,你们的加入证明了三件事。

第一件事,你们相信我,针对这一点,我感谢你们的信任

第二件事,你们相信自己,针对这一点,我为你们感到骄傲

第三件事,我相信你们有把这个事情做好的能力,这是我们彼此的荣幸。

昨晚跟帽子聊完碰头会的流程,思路很清晰了,能考虑的因素我们都尽量考虑到了,但是我看着那张流程图,我总觉得好像差点什么,说不上来,但直觉告诉我这个很重要。

重要到我在梦里都一直在思考这件事,但不用担心,我昨晚睡得还不错。

可能是因为一直在想,早上起来做日盘的时候,在梳理时间营的进度的时候,脑子里突然就蹦出来了这个想法:“我要给你们写一封信”。

为什么呢?

因为昨晚的沟通的时候其实聊到一个很重要的问题,这次时间营,我们不需要定的太死板,只需要给你们一个目标,我们要达到什么样的结果,然后你们可以充分发挥你们自己的想法,去做好这件事。

但,我总觉得,只给一个目标,似乎干巴巴的,完全积极不起来,最重要的是,我认为,你们可能想要一个理由。

为了给你们一个理由,我分成四个部分来向你们做报告,把我的初心,我的思考都展示出来,希望让你们做到心中有数。

一  我为什么要做这件事?

二 为什么设置这样的主题?

三 为什么是以这样的形式来做?

四 我们最终想达到什么样的目标?

第一部分,我为什么要做?

在说我为什么要做之前,我想,是否应该先介绍一下我自己,可能只有不凡和范范对我了解多一些,因为我给她们做过时间管理的轻咨询,而其他人,在这次时间营之前,我们完全没有链接。

简单介绍一下我吧,我是梦乐,全名宋梦乐。湖南衡阳人,95年生人,今年27岁,马上就28岁了,已婚,有一个可爱的女儿,一岁多。目前我和我老公都在广东佛山工作,孩子在老家。

我接触时间管理已经有10年了,但之前从未想过还能把时间管理发展成自己的职业,直到今年5月17日,在一次分享中,受到了很多小伙伴的喜欢,她们觉得我做这个很牛,觉得我应该分享出来。所以我开始探索关于时间管理的自由职业之路。

过程中并不十分坚定,也有犹豫彷徨,但最终,在12月份,我通过一个月的时间梳理自己,发现,无论是从技能优势,还是从内心兴趣,还是从发展路径,时间管理都是我的NO.1,绝对的第一选择。

我的初心是希望帮助更多的人爱上时间管理,能够通过时间管理找回对生活的掌控感。

愿景可能更大一些,希望能陪伴和帮助1000个像我一样的普通人在打造IP的路上能够通过时间管理去实现自己的目标。

之所以设置这个愿景是因为它非常符合我的价值观,“助人”,以及“站着把钱赚了”。

因为我的目标是让你实现你的目标,因此,我们俩的目标是一样的,这样,我们才能劲往一处使,心往一处想,做IP是这样,做时间营也是如此。

而为什么要做,其实很简单,做IP的本质是帮助别人做出真的改变,而我认为,没有什么比举办这么一场活动更能帮助别人改变的了。

其实从5月17日,我就一直有这个想法,但之前一直认为自己能力不够,想多积累积累。

而现在,我来做了,并不意味着我认为自己的能力就积累够了。

因为我意识到,提升能力是一个永无止境的过程,如果不去做,我永远不会有机会真正的提升。

而在我迟疑的这些时间,我可能因此错过了更多可以陪伴大家改变的机会。

因此,1月份,我的目标只有一个,就是做好时间营,我会把我所有的时间和精力都放这里,如果大家有什么困惑,或者执行上遇到问题,随时找我沟通,我会尽全力给到大家支持。

好啦,接下来我们到第二部分。

第二部分,为什么设置这三个主题?

首先讲一下,为什么不是别的主题?

三个理由

第一个 时间上,目前这个主题最符合大家的习惯和需求

因为正好是年末到年初,虽然公历22年过完了,但农历上,我们是还没有过新年的。

第二个  这三个主题是一年的开启,非常的重要

有句话叫做,好的开始是成功的一半,我希望帮大家把这一半做到位。

第三个 这是一个从复盘到计划的完整闭环

复盘是为了更好的制定目标,目标的设置是为了制定出计划,而计划又是为了目标而服务的

接下来,我对每个主题阐述一下我自己的理解,帮助大家更好的理解每个主题。

第一周的主题是年复盘

我在过去一直存在一个问题,我可能每年都会做复盘,但是每年的思路都不一样,没有一个长性,其实根本原因在于我一直没有想清楚复盘这件事的目的。

我过去的复盘与其叫复盘,不如可以叫年终总结,就是把自己一年的想法,变化都写出来,但实际上呢,做完复盘的我并没有什么改变,年复盘似乎成为了一个不得不做的动作。

而现在我意识到,年复盘是为了我们的年目标而服务的,我们通过复盘去发现之前没有意识到的一些问题,也许是一个优点,也许是一个这么多年一直存在的问题,找到优点,我们可以借助这个点把我们的优势发展下去,而找出问题则更加重要,这可能是我们这一年都时刻去调整的方向,因为事件千变万化,但我们的做法可能千篇一律,如果我们不找到问题,那么我们今年是什么样,大概率明年还是会什么样。

那么做再多的总结和计划都将毫无意义。

第二周的主题是年目标

本来的思路是找到人生大方向,但这个主题太大了,最终还是确定做年目标。

可能有些人会觉得年目标有什么好规划的,我一般写年目标,可能几分钟就写完了。

这里有两个重点需要强调一下,首先,目标和计划是有区别的,现在很多人都习惯性的将目标和计划混为一谈,直接做计划,但实际上并没有给自己定目标。

还有一个就是,很多人定了目标,但却并没有去检视自己目标的合理性,所以我们第二周就要上线分析小组去帮大家做这个事情。

帮大家检视年目标的合理性,因为只有做好这一步,我们的年计划的制定才会有意义。

第三周的主题是年计划

在这里我需要更正一下大家的误区。

可能很多人说,我每年都制定计划,都没有完成,我好没用啊,好不自律啊,开始嫌弃自己。

但实际上,谁说做了计划就一定要完成的呢?

我们试想一下,如果你在年初制定了一份计划,然后一年到头来,你都按照计划完成了,那么,其实你在变相的证明一件事:“你在这一年内没有任何的成长”

你年初制定的计划,是按照你年初的思维定的,但实际上,你不断在学习成长,你当然可能会找到更好的方式,去完成你的目标呀。

那肯定有人问,那这样说来,定计划没有什么用啊,反正我们也会成长,计划也会改变的呀。

那么定计划的意义在哪里?

大家有没有发现一个情况,每次当你定完一个年计划或者月计划的时候,你都非常的兴奋。

对,这就是第一个原因,我们要的就是这种兴奋,我们做计划是为了促进行动,让我们更有动力去做这个事情。

第二个原因,是给你大概的框架,让你不至于偏离目标。当你在写计划的时候,你是必须做出整体思考的,会把各个方面都尽量考虑到,当你没有思路,不知道该怎么做的时候,回去看看计划,看看你的初心,你就知道该怎么走了。

最后,保证一个原则,如果目标和计划冲突了,保住目标,不要去管计划,因为计划一定是为了目标而服务的,完不成目标的计划毫无意义。

第三部分 为什么是这个形式?

形式一定是围绕目标来的。那我做时间营的目标是什么?

是想要让更多的去行动起来,去做复盘,做计划。我认为,大家缺的并不是方法,缺的是行动。

而想要触发行动,有三个很重要的因素。

第一个因素,责任心。你是主导者,你当然就有这个行动力,所以大家可以看到,各大社群里,往往作为运营的人都会有更加的行动力,这其实就是运营的人有一颗很强的责任心。责任心促使我们成长,会变成更好的人,而现在,你们就是这样的主导者。

第二个因素,理由。芒格曾说,人都有重视理由倾向。所以我们如果只提供方法还不够,你必须要告诉她,为什么你要用这个方法。这是为什么要设置特邀发言官的原因。

第三个因素,陪伴。一个人,你可能不想去做,因为既没有氛围,也没有带动,但如果有人带领,还有人陪你一起做,我想,让更多的人行动起来便没有那么难。因为这个因素,我设置了时间屋的构想。

第四部分 我们最终想达到什么样的目标?

总目标:影响更多的人做好年复盘和计划

评估指标:作业完成数

OKR1:选出好问题

OKR2:特邀发言官

OKR3:时间屋

写在最后

其实针对最后一个OKR的部分,我没有写得特别详细,可能看上去不是特别明白,不用担心哈,这个到时会在我们的碰头会上会详细讲。

这篇文章主要是向大家报告一下我的想法,希望大家看完能够清晰一些。

其实我文笔不太好,写这个对我来说并不容易,有好几次都觉得写这个会不会大家觉得没有什么必要啊,还是不写了,而且感觉自己又不能很好的表达出想要的意思,还蛮痛苦的。

但,重要的事情,值得花费最多的时间和心思来做。

就像,写招募文的时候,别看只有2000字左右,但是那篇文章,初稿我写了3个小时,然后我跟帽子又一起沟通修改了4个小时,做最后的调整以及调整格式又花了至少3个小时,总共至少10个小时。

这封信,也很重要,所以我愿意为你们而写。

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