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【职场小知识】不要让你的领导成为你能力提升的上限(2022014

【职场小知识】不要让你的领导成为你能力提升的上限(2022014

作者: 恋上清咖 | 来源:发表于2022-01-14 14:15 被阅读0次

工作时对工作的负责其实是对自己的负责,不知道你有没有发现身边有这样的同事,他完成工作的目标就是他的领导满意就行,意思就是他的工作就是给领导做的,他的关注点不是这个任务如何能完成的更好,而是这个工作有没有让他的领导满意。当然让领导满意这个观点没有错,但这不能成为完成工作的主要目标。我们每接受一个任务或者一个项目,我们认真努力的去做好,提升的是我们自己的能力,如果抱着只想让领导满意的态度去完成每一项工作,最后的结果大概是你的能力也最多只能达到你的领导的水平了就已经不错了。难道这就是你人生奋斗的目标和结果嘛?我觉得不要让领导成为你能力提升的天花板,人生是无限的,你也不一定只跟随这一位领导,应该让自己的能力有更高的提升,让自己也有无限的可能才是。

说到这里我突然想到小时候刷碗的事情。因为年龄小的原因,总觉得刷碗是给父母刷的,有时候就会草草了事儿。直到我有了自己的小家之后,其实我还是像小时候的那样的状态刷碗,还是觉得在给别人刷碗,干起活来极不情愿的,有一天就在刷碗的过程中,我突然顿悟了:我这是在干什么?为什么会有在给别人刷碗的心态呢?碗是我和最亲的家人在用的呀!刷的干净了自己和家人也用着舒服呀!从那天以后自己对刷碗、收拾厨房的态度就不一样了,会认真的做好每一件事情。

举这个例子的原因也是想说我们总觉得做某些事情都是为了别人才心不甘情不愿的去做的,做事的心态也不对,但最终其实害的是自己。过好自己的一生,做好自己的事情,对的起自己,你觉得对嘛?对的话,就点个赞支持一下吧!

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