金13许宏素家书回应
感谢如玟学长精彩的家书分享和浩哥的精彩回应。从如玟学长的家书里，我们看到了中国企业普遍存在的关系是建立在权力和权威性的上下级关系之中，很少聚焦在伙伴或同志关系中，缺乏心上发力的内功，所以团队价值观、工作观、奋斗观缺乏，团队臃肿，创新力缺乏，很难独树一帜，在大环境的影响下，企业倒闭潮层出不穷，也是见怪不惊。所以今天我们学习稻盛经营哲学非常有必要，稻盛先生无我利他的精神、以心为本的经营，以大家族主义开展经营的哲学理念，无不是都在教导我们在企业经营过程中，只要遵循这些原理原则的经营理念去愚直践行，一定能在企业内部构建兄弟姐妹般的和谐关系，一起拓展我们共同的事业！
在企业经营中，要重视伙伴关系是信任的基础，只有建立起和谐的有共同目标及未来愿景的伙伴关系才能走的更久更远，只有公司建立起一套内循环的利他机制，让伙伴真正理解每位伙伴都是公司的主人，要付出努力才能获得更多的回报和尊重，才能真正走进到公司的未来，一起合作共赢共建，懂得“利他就是最大的利已”，还要让员工知道经营者的发心及大义名分，是为了全体伙伴物心幸福为使命展开的，只要经营者种下善因，朝着使命目标奋斗，其结果一定会凝心聚力。伙伴自然就会一起努力发奋成长，团结在周围，为公司发展尽力，所有一切都是围绕因果循环进行的，经营者只要发心为善，结果自然光明可期！
再次感谢如玟学长的精彩家和浩哥用心回应，祝两位学长心想事成，持续精进！！！
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