十几年前，微软，四大是最受欢迎的公司，人人趋之若鹜；最近几年，这些公司变成了阿里、百度、腾讯。但是这段时间，又发生了变化，互联网寒冬来临，工作都不好找了。
时代变化很快，面对时代的变化，我们要怎么做才能发展的更好，趋势专家丹尼尔·平克畅销8年的《全新思维》说到在这个时代，知识不再是力量。未来属于那些拥有与众不同思维的人，有6中核心的思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即“三感三力”，才能于决胜于未来。平时也要有意思的培养自己的这些思维力、
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设计感：典型的全新思维能力，塑造和改善着我们所处的环境，以满足我们的需求，并使生活充满意义的能力。
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娱乐感：是工作、企业和个人幸福的重要因素，表现在三个方面：游戏、幽默和快乐。
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意义感：人类生存的根本动力是对意义的追求，每个人都有探寻意义的欲望，而外部环境和内在意志相结合后会激发我们的这种欲望。
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故事力：存在于高概念和高感性的交汇处，是一种高概念和高感性能力，它通过将一件事置于另一种情境的方式来加深我们的理解。
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交响力：把各个独立的要素组合在一起的能力。它是一种综合能力，而不是分析能力；是发现看似无关的领域之间联系的能力；是识别大模式，而不是解答某个具体问题的能力；是把别人都认为无法匹配的因素组合起来，得出某种新观点的能力。
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共情力：是站在别人的立场、凭直觉感知他人的感受，即设身处地地用他们的眼光来看待问题，体会他们的感受。
有了底层的思维能力，在真正工作时，可以考虑的角度：自由选择，对自己有帮助，对社会有价值，并且能达到一定的专业高度。
- 自由度：能不能自由的选择自己想做的工作
- 专业度：自己的专业能力能不能让自己有的选，到哪里都能
- 能不能积累，复利：随着时间的变化，自己能力能否增长，并且能产生复利效应。
- 意义感：做事情对社会有什么价值，这个事情是否值得长期做。
未雨绸缪，培养思维能力，锻炼工作能力。
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