今天跟大家分享一个有趣的事情:
12月份的奖金已发。大家看着自己兜里的和别人手里的金额相差甚远，心有不甘，抱打不平。
于是，义愤填膺的认为凭什么别人舒舒服服就多赚几百，自己辛辛苦苦活该被扣钱。
故事是这样的:
A新闻记者，他每天努力找素材采访，拿着大小摄像机录像机，跑新闻，口才还不错，但是不喜欢写，也不愿意多写。
B文员在办公室，不用热晒雨淋，风吹雨打，每天一杯下午茶惬意时光。但是领导要求比较高比较多，要求每天都要出一份新闻稿。她改改改，改到领导满意为止，但文员任劳任怨，也越写越顺手，从不用加班就可以高质量完成领导任务，领导还很器重她，欣赏她。
领到奖金后，A新闻记者闹脾气了。B新闻记者觉得他闹的脾气很可笑也很可怜。
领导给A做了很久的思想工作，也有恨铁不成钢的无奈。领导说:
大家都是努力干工作，做出了许多成绩，这些成绩需要通过媒体发声，让更多的市民看见，宣传工作不可或缺。公司的绩效考核加分制度有其合理性，体现了对宣传工作的重视与鼓励，也可以引导更多的同事锻炼文笔，提升文字能力，在推动单位宣传工作高质量发展的同时，强化个人自身本领，为实现更好发展打下坚实基础。
确实，一个人，要想实现自己的人生价值，必须要有一技之长。如果没有，那么你就跑到一边无奈去吧！现实就是这样现实而无奈。
通过这次A同事的事件，大家都认同写作的重要性。而我，也借此鞭策自己，知识真的可以改变命运，我要用自己的知识，改变现状！
加油吧，打工人！
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