明天，我就正式辞职了，离开这家工作了5年的公司，离开这个从毕业就一直在的公司。我要正式与我的第一份工作告别了。
这几天在整理工作交接内容的时候，看着所有的工作资料，5年的一幕幕像电影一般在脑海中又过了一遍，感慨万千。
2013年大学毕业，6月3号，我来到了公司，我对这个日子记得特别清楚，这是我的第一份正式工作，还是做我喜欢的策划岗位，我记得当时豪情万丈，觉得终于可以施展拳脚，可以大干一番事业了。年少时总是激情慢慢，天真烂漫的。
我在这个公司一待就是5年，期间由于做策划表现比较优异，被调去当董事长秘书，后来公司发展新媒体项目，又调我去协助新媒体运营。公司的电商部，我是我创建的，电商平台系统是我引进购买的。去谈判自媒体联盟，最终又被培养董事长助理，走公司集团化管理方面工作。
我是公司最快从实习生到达副总监的职员，也是公司和董事长最器重和最培养的人之一。在别人看来，我的前途一片光明，所以当知道我要离职的时候，同事们都是一脸惊讶，不可置信的表情，怎么会放弃好好的前程呢？
其实我也不是一时心血来潮盲目的做出如此决定的，近大半年来，我一直都在为离职不离职的问题而烦恼、纠结，很不开心，每天都是一副愁眉苦脸的样子。
最终我把自己留下和离开的优势和劣势都理出来，分析出利弊，才最终说服了自己。
一、感情原因
这条虽然表面和工作看起来没有直接关系，但却深刻的影响着工作，由于异地恋，和男朋友在两个很远的城市，长期以往，不是一个良久之计，平时双方忙于自己的事，沟通就少，以后怕联系会越来越少，感情生活不稳定，就无法安心的工作。
二、小城市的局限性
我所在的城市虽然是省会，但也只能算二三线城市，所做的新媒体，其实和我那些北上广深做新媒体的朋友内容形式差的很多，每次聊起，他们都说这都是早就过时的，而他们做的内容，我们根本都没有听过。城市整体的落后性，让我根本无法学习最前沿的内容。
三、专业性的缺失
我差不多是我们公司换过职位最多的员工了，哪里需要去哪里，除了没有做过销售和财务，其他部门基本都干过，每个部门我都懂，但是每个部门我都不是最专业，所以我常常心里会心虚，觉得自己不够专业，不够深耕一个领域。
四、安逸会使人丧失斗志
5年了，我太了解公司的制度和人情世故，太了解公司的问题和毛病，也清楚知道公司发展道路会是怎样一番场景。我不知道外面的世界是怎样的，我不知道别的公司是怎么运作的，我在公司熟门熟路，可是却限制了我的眼界和学习的能力。
五、收入和待遇
5年中，收入远远没有达到理想状态，这个首先承认自己存在问题，但是公司也没有太大激励，慢慢的让人丧生了动力。
也曾会离开害怕苦恼过，也曾担忧裸辞风险太大，可是选择了冒险，就应该有勇气坚持下去，只有打破自己的舒适区，才有机会挑战自己的，成就真正的自己。
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