心情有点儿挺难受的
从2022年5月来到这个部门,其实每年工作都挺努力的
但是年终的绩效始终没有拿过优秀。部门9个人,7个都得到过拿过绩效优。只有我和另外一个人没有拿过优秀。部门9个人,也都被提升名晋升,我也没有被提名过。
跟直属领导的关系很微妙,平时聊天时,会表达出 我是被他信任的员工,跟他关系比较亲近这样的话术。我也会帮他做一些事情。但是从没有得到过他给予的任何精神或者物质的利益。
对外曝光、提升影响力的工作都是他出头去。我承认也得到他的指导有一些成长。我个人能力和性格方面也的确存在一些问题。过往也会因为一时情绪冲动,似乎跟他闹的不太愉快。
有时候我会怪自己,太没心眼,没心机,为什么没有办法为自己谋一些实际的利益和精神的荣誉呢,为什么总是在团队扮演一个默默付出的老黄牛角色呢
我甚至想换个工作,但是目前就业行情不好,而且这里的工资待遇还可以,再加上我的年龄也大了,真是不好再换工作
不知道是否有其他朋友遇到类似的情况,我应该怎么努力改变这种现状呢?
心情有点儿挺难受的
从2022年5月来到这个部门,其实每年工作都挺努力的
但是年终的绩效始终没有拿过优秀。部门9个人,7个都得到过拿过绩效优。只有我和另外一个人没有拿过优秀。部门9个人,也都被提升名晋升,我也没有被提名过。
跟直属领导的关系很微妙,平时聊天时,会表达出 我是被他信任的员工,跟他关系比较亲近这样的话术。我也会帮他做一些事情。但是从没有得到过他给予的任何精神或者物质的利益。
对外曝光、提升影响力的工作都是他出头去。我承认也得到他的指导有一些成长。我个人能力和性格方面也的确存在一些问题。过往也会因为一时情绪冲动,似乎跟他闹的不太愉快。
有时候我会怪自己,太没心眼,没心机,为什么没有办法为自己谋一些实际的利益和精神的荣誉呢,为什么总是在团队扮演一个默默付出的老黄牛角色呢
我甚至想换个工作,但是目前就业行情不好,而且这里的工资待遇还可以,再加上我的年龄也大了,真是不好再换工作
不知道是否有其他朋友遇到类似的情况,我应该怎么努力改变这种现状呢?








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