读《改变提问，改变人生》第二章有感
主人公本是一个答人，他总能为大家尽力去找寻最佳答案。但在管理团队上却遇到瓶颈，感觉身边的人不给力。
缺的是提问。如果不先提出最佳问题，你怎么去找最佳答案呢？
拼命证明自己是对的，他的这种努力有助于你他跟同事、爱人的相处吗？
如果我们会提问，提问是可以改变我们整个人生的。具体的说，是要增加我们对自己和对他人提问的数量，并提高这些问题的质量。
还有一点也是极其重要的，那就是我们在问这些问题时，我们的意图是什么？我们究竟想要干什么？
提问式思维，是把行动直接植入我们的思维中，这种行动是聚焦的、创新的，而且是高效的。这是一种极好的方法，可以为我们做出更明智的选择，奠定良好的基础。
很多时候我们几乎都意识不到自己在提问，尤其意识不到那些我们问自己的问题，然而几乎在我们生命的每时每刻提问都是思维过程的一部分，实际上思维是一类型的问答形式发生的。
举个例子，你今天早晨穿衣服时，你肯定是走到衣柜前会问自己一些问题的，比如我要去哪儿？天气怎么样？什么衣服穿着舒服，甚至是哪几件衣服还比较干净，你很快做出决定，并且用行动来回答你的这些提问，选好衣服穿在了身上，你现在穿的就是你的答案。
提问式思维是一套工具体系，通过巧妙的提问来转变思维行动和结果，其中提问包括我们向自己提出的问题及向他人提出的问题。
问问题是可以推动结果的。
提问是一项软技能。忽视软技能，后果很严重，培养这些技能与否对事情的成败很可能起到关键性作用。
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