昨天下午四点多的时候，算法团队的头阿光过来找我聊，我跟他一一分析每个产品的市场情况、未来如何发展，近期以及远期的规划...谈了应该有一个小时，中间也达成了诸多的共识。
然后产品经理从福州出差回来，也来到了我的办公室，然后我就听到了一个消息：阿光他准备要走了，目前已经开始交接了。
我真是大吃一惊：啥？怎么一开始你不跟我说呢？你都要走了，我刚才兴致勃勃讲那么多...他回答说：我看到你一开始就说个不停，性质很好，就没有来得及说。然后我又责怪产品经理：你知不知道，为什么没有跟我说？他回答说：他想亲自跟你说啊。
其实他也不真想现在就走，但是跟部门经理tiger总（股东之一）提了之后，这位老总的反应非常冷漠，根本就没有挽留的意思。然后又让人力资源总监过来找他聊，人力资源总监开口第一句就是：我觉得你不是因为待遇问题而想走？他觉得：虽然不是这个真实的原因，但同样没有什么挽留的诚意了。于是，他感觉没有得到尊重，于是辞职便提上了日程，就在准备交接了。
我这个产品，技术团队里头，他是主力干将。人工智能产品，算法工程师又是重中之重的关键人物，但公司似乎对算法工程师等技术人员不是那么重视，就这么轻易让他走...后来我也了解，今年香港上市计划中，有没有对技术人员的股份、期权之类的，貌似也么有，只有他们最原始的几个合伙人有...这真是让人觉得不可思议。
晚上我们又一起去吃饭、打麻将，我也多少知道了点他的想法...原本想着给自己以及团队四个月的时间，没有想到一切都加快了...
咋弄？
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